ÜVanaf 1 oktober 2016 moet de werkgever het contract tekenen vóór je aan de slag gaat. De 48-urenregeling wordt dan afgeschaft.
Vanaf dan kan je ook werken met elektronische contracten via ‘Interim@Work’.
ÜVanaf 1 oktober 2016 moet de werkgever het contract tekenen vóór je aan de slag gaat. De 48-urenregeling wordt dan afgeschaft.
Vanaf dan kan je ook werken met elektronische contracten via ‘Interim@Work’.