De regering-Michel rondde haar begrotingscontrole af. Voor de regering leek het een wandeling in de zon door het park. Voor de werknemers blijft het inleveringen regenen. Voor de werkgevers is het alleen maar aanleiding om te hengelen naar nog meer fiscale cadeaus voor de bedrijven en hun aandeelhouders en nog meer inleveringen voor de werknemers.
horvalwvl
Stop Sociale Dumping
Oneerlijke concurrentie brengt de jobs, de lonen en de veiligheid van alle werknemers in gevaar. Belgische werknemers worden opzij gezet, buitenlandse werknemers worden uitgebuit. Niemand kan nog zeggen niet op de hoogte te zijn. Niemand. We willen kordate maatregelen. Van de Belgische regering en van de Europese Unie. Dit moet stoppen! Daarom laten we van ons horen op vrijdag 24 maart om 11u op het Luxemburgplein te Brussel.
Horval-leden kunnen zich inschrijven via volgende link: http://www.formdesk.com/abvvhorval/interprofessioneleactie
Jaarverslag preventie en bescherming op het werk
Vóór 1 april moet de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk een jaarverslag indienen bij FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg over de werking van het afgelopen jaar.
De inhoud van het verslag is wettelijk bepaald.
De verklarende nota en de modelformulieren voor het jaarverslag zijn beschikbaar op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg via de module ‘Procedures en formulieren’: Jaarverslag van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk – dienstjaar 2016.
14 maart – ‘Dag voor Gelijk Loon v/m’
14 maart : Op die datum zullen vrouwen evenveel verdiend hebben als hun mannelijke collega’s. Ze verdienen gemiddeld op jaarbasis zo’n 20% minder.
Vrouwen moeten vandaag in onze samenleving twee maanden en 14 dagen langer werken om hetzelfde jaarloon te verdienen als hun mannelijke collega’s. Ze verdienen gemiddeld op jaarbasis zo’n 20% minder.
Links en downloads
Landingsbaners verliezen pensioen door retro-actieve ingreep van minister Bacquelaine
Wie 35 gewerkt heeft, kan op zijn vijvenvijftigste in een landingsbaan. En zo viervijfden of halftijds gaan werken. Pensioenminister Bacquelaine hakt nu retroactief (!) in de pensioengelijkstelling voor deze landingsbaan. Lees verder.
Pensioenpremie voor uitzendkrachten
Een uitzendkracht, tewerkgesteld in een sector waar een aanvullend pensioen bestaat (de zogeheten tweede “pensioenpijler”), heeft recht op een toeslag op zijn loon (de zogeheten “pensioenpremie”).
In een aantal sectoren bestaat een sectoraal aanvullend pensioen. Dit houdt in dat voor elke vaste arbeider een bepaald percentage voor zijn aanvullend pensioen in het sectoraal fonds wordt bijgedragen. De hoogte van deze pensioenbijdrage varieert van sector tot sector en wordt vastgelegd tijdens de sectorale onderhandelingen.
Voor de uitzendkrachten wordt echter niet gestort aan het sectoraal pensioenfonds. Zij hebben recht op een pensioenpremie. Wil je meer weten of er een aanvullend pensioen bestaat in de sector waar je werkt, neem dan contact op met een HORVAL West-Vlaanderen consulent(e)!
Uw mobiliteit naar ABVV: bevraging
Samen met het ABVV zijn nieuwsgierig naar hoe u naar de ABVV-Werkloosheidsdienst komt.
Vul aub de vragenlijst https://nl.surveymonkey.com/r/KKL3L2F in en u helpt ons meer inzicht krijgen!
1 maart: Complimentendag
Speciaal voor alle militanten, delegees, medewerkers,… die zich dagdagelijks inzetten voor hun collega’s/werkmakkers/lotgenoten/…. een kleine boodschap op complimentendag!
Onze sociale zekerheid is in gevaar!
Onze sociale zekerheid moet in het teken staan van de noden van de bevolking en niet in het teken van begrotingsdoelstellingen.
Wat de mensen nodig hebben, is een sterke sociale zekerheid voor een goede sociale bescherming voor iedereen, kwaliteitsvolle en toegankelijke gezondheidszorg, een degelijk wettelijk pensioen waarmee ze waardig van hun leven na hun loopbaan kunnen genieten.
Solidariteit met onterecht ontslagen vakbondsleden in Bengalen
Horval West-Vlaanderen Militanten tonen hun solidariteit met de onterecht ontslagen vakbondsleden bij PepsiCo’s Frito-Lay-fabriek in Lahore in West-Bengalen India
U kunt hun strijd steunen – Stuur een bezwaar brief (via het formulier https://www.iufcampaigns.org/campaigns/show_campaign.cgi?c=1015) naar PEPSICO
