About horvalwvl 
Vanaf 1 oktober 2016 moeten werknemers die om economische redenen op tijdelijke werkloosheid worden geplaatst opnieuw voldoen aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden voor een werkloosheidsuitkering. Voor de andere vormen van tijdelijke werkloosheid wijzigt er niets.
Meer info: RVA infoblad of kom langs op de ABVV Werkloosheidsdienst in uw regio
In de horecasector bestaat sedert 1997 een functieclassificatie. Deze omvat niet minder dat 156 verschillende functies en de daaraan verbonden minimumlonen.
Wil je weten of je in de juiste functie bent ingeschaald, kom dan even langs bij Horval!
Arbeiders die gedurende het weekend minstens 4 uur effectieve arbeidsprestaties leveren tussen zaterdag 18u en zondag 18u hebben recht op een premie van:
Meer info bij HORVAL West-Vlaanderen.
De regering-Michel kampioen blijft in het oneerlijk, onrechtvaardig en asociaal beleid voeren.
Uitzendkrachten hebben het recht om behandeld te worden als volwaardige werknemers. Het is belangrijk om te weten waar je recht op hebt. Daarom maakten we acht handige infofiches over de volgende thema’s: Arbeidscontract, Arbeidsongevallen, Arbeidskledij, Betaalde Feestdagen, Loon, Eindejaarspremie, Werkloosheid en Ziekte.
Vanaf 1 oktober mag de betaling van het loon enkel nog gebeuren via overschrijving op rekening of circulaire cheque of postassignatie.
Zoals elk jaar organiseert het ABVV in de week van 17 oktober een actieweek voor de rechten van de uitzendkracht. Dit jaar richten we ons tot de delegees van bedrijven die vaak gebruik maken van interim. Lees meer 
Werknemers hebben, onder bepaalde voorwaarden, recht op een bijkomende vergoeding van 0,5187€ per uur met een minimum van 2€ voor de eerste 110 dagen economische werkloosheid in het jaar.
Meer info bij HORVAL West-Vlaanderen!
