Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
horvalwvl Verhoging van de ploegen- en nachtpremies in de voedingsnijverheid.
Vanaf 1 januari 2020:
• €0,11/uur ploegenpremie grote bakkerijen
• €0,52/uur ochtendploeg (uitgezonderd bakkerijen)
• €0,59/uur namiddagploeg (uitgezonderd bakkerijen)
• €2,04/uur nachtpremie
Het sectoraal aanvullend pensioen voor werknemers in de Horecasector ( Paritair Comité 302) wordt opgetrokken tot 1,10% (0,10% verhoging) vanaf 1 januari 2020.
Meer info over het aanvullen pensioen: contacteer een Horval sociaal consulent
In sommige sectoren worden de lonen op 1 januari geïndexeerd.
Binnen het Paritair Comité 333 (Toeristische attracties) werd een CAO afgesloten inzake arbeidsorganisatie.
Het intern overurenplafond wordt op 180 uren gebracht. Het aantal overuren waarvoor de werknemer kan afzien van inhaalrust wordt vastgelegd op 143 uren.
Deze bepalingen zijn van toepassing van 1 januari 2020 tot 31 december 2021.
Als HORVAL West-Vlaanderen-team dromen we
van een warme solidaire samenleving,
waar de mens centraal staat.
We wensen iedereen de kracht om,
samen met ons,
te strijden voor een betere maatschappij.
Ploegenpremie/namiddagpremie
De toeslag voor de ploegenpremie wordt met ingang van 1 januari 2020 verhoogd van 0,25 euro tot 0,26 euro per uur.
De toeslag voor de namiddagpremie wordt met ingang van 1 januari 2020 verhoogd van 0,25 euro tot 0,26 euro per uur.
Op 1 januari 2020 zullen de sectorale minimumlonen binnen de Voedingsnijverheid (Paritair Comité 118) verhogen met 0,04 euro.
Eveneens op 1 januari 2020 verhogen de reële lonen met 1,1 %, tenzij er een ondernemings-cao wordt gesloten overeenkomstig . Deze verhoging is niet cumuleerbaar met de verhoging van de minimumlonen.
In volgende sectoren verhogen uurlonen op 1 januari 2020. Het gaat over verhogingen afgesproken binnen het sectorakkoord 2019-2020:
Jammer genoeg krijgen niet alle arbeiders een eindejaarspremie.
Er bestaat geen wet of nationale CAO die werkgevers verplicht om een eindejaarspremie te betalen.
Arbeiders hebben er recht op als de betaling van een eindejaarspremie als er een sectorale of ondernemings-cao is of genoteerd in het arbeidsreglement, de individuele arbeidsovereenkomst of als het een gebruik is in het bedrijf.
Wil je weten of in jouw sector/bedrijf een recht bestaat op eindejaarspremie, neem dan contact op met onze sociaal consulenten.
Op 28 december vieren ABVV, SP.A en Bond Moyson de 75ste verjaardag van onze Sociale Zekerheid.
Inderdaad, de Besluitwet m.b.t. de Sociale Zekerheid dateert van 28 december 1944. Dat was het resultaat van intensieve onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden gedurende de oorlogsjaren. Achiel Van Acker nam deel aan die onderhandelingen en slaagde er eind 1944 in om als kersvers minister van Sociale Voorzorg het bereikte akkoord om te zetten in de Besluitwet.
ABVV, SP.A en Bond Moyson als socialistische vakbond, partij en mutualiteit waren, en zijn nog steeds, de vurigste verdedigers van dit prachtige “Bouwwerk”, niet voor niets de “Kathedraal van de Sociale Zekerheid” genoemd.
Om die 75ste verjaardag te vieren, maar ook om het belang te onderstrepen van de noodzaak om blijvend te investeren in sociale zekerheid en ons te verzetten tegen blinde besparingen, houden wij op 28 december een actie in Brugge, de stad van Achiel Van Acker.
We doen dat (vanzelfsprekend) op het Achiel Van Ackerplein (Ezelstraat) bij de buste van Achiel om 10u30.
