Sinds 1 juli 2019 is de vlassector opgenomen in het paritair comité van de landbouw (PC 144).
Lees hier wat dat betekent voor jou.
Sinds 1 juli 2019 is de vlassector opgenomen in het paritair comité van de landbouw (PC 144).
Lees hier wat dat betekent voor jou.
Er is protocolakkoord voor de sectoren landbouw , tuinbouw, tuinaanleg voor de periode 2019- 2020.
Vanaf 1 juli 2019 worden de eindeloopbaandagen vervroegd met 1 jaar en komt er een extra dag bij vanaf 62 jaar:
Bakkerijen:
De sectorale minimumlonen stijgen vanaf 1 juli 2019 met €0,16 en vanaf 1 januari 2020 met €0,04.
Kom je pas van school? Schrijf je snel in bij VDAB als werkzoekende. Zo start je beroepsinschakelingstijd (wachttijd) van 310 dagen.
Ben je na je beroepsinschakelingstijd nog werkloos, dan kan je een inschakelingsuitkering aanvragen als je aan de voorwaarden voldoet.
Meer info bij ABVV- Werkloosheidsdienst. Zie hier de kantoren.
Het is sinds dit jaar mogelijk voor SWT-ers om met vervroegd pensioen te gaan.
Een weloverwogen beslissing hierover maken is niet evident. Het is bovendien niet mogelijk om op de website een eenduidig advies te geven. Elke situatie is verschillend en de keuze blijft individueel.
Ben je 58 of ouder informeer je bij een van onze HORVAL West-Vlaanderen consulenten.
Binnen de sector Voedingsnijverheid (PC 118) zijn de sociale partners tot een akkoord gekomen.
In de folder lees je alles hierover.
Op 20 juni verscheen een Koninklijk Besluit in de Staasblad inzake jongeren en gevaarlijke arbeid.
Het verbod van gevaarlijke arbeid voor jongeren blijft bestaan, maar werd bijschaaft.
Jongeren mogen in principe geen gevaarlijke arbeid verrichten. Voor jobstudenten zijn er een reeks bijzondere regels.
Zo is onder meer dat blootstelling aan welbepaalde fysische, biologische en chemische agentia verboden. De lijst met chemische agentia waaraan blootstelling verboden is, krijgt een update.
Ook het werk met of aan gevaarlijke machines is voor jongeren verboden. Hieronder vallen nu ook landbouwmachines.
Bron: Koninklijk besluit van 22 mei 2019 tot wijziging van titel 3 betreffende jongeren op het werk en titel 4 betreffende stagiairs van boek X van de codex over het welzijn op het werk, BS 20 juni 2019; treedt in werking op 30 juni 2019.
Op basis van het akkoord gesloten in de NAR op 1 april werd CAO19 aangepast op twee punten:
Uiteraard zijn er al sectorale cao’s met deze punten erin.
==> Voor meer info kan je terecht bij de HORVAL consulenten.