Land- en tuinbouw

In de land- en tuinbouwsector geldt een specifiek systeem van gelegenheidsarbeid. Het is erop gebaseerd dat de sociale bijdragen voor gelegenheidsarbeiders niet worden berekend op het werkelijke loon, maar op een forfaitair loon.

In de tuinbouwsector mogen gelegenheidsarbeiders bij meerdere werkgevers uit de sector samen, niet meer dan 65 dagen per jaar werken.  Opgelet er zijn twee uitzonderingen: witloofteelt en champignonteelt. In deze twee subsectoren mogen gelegenheidsarbeiders bovenop de 65 dagen nog 35 dagen extra werken, weliswaar niet als uitzendarbeid.

NIEUW! De dagen worden voortaan bijgehouden in een nieuwe onlinedienst Green@work.

Op 1 februari 2016 heeft de NMBS de prijs van zijn abonnementen verhoogd. Hierdoor stijgt ook de tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer in de voedingsnijverheid.

Klik hier voor de nieuwe tarieven

Attesten eindejaarspremie raken door personeelstekort niet bij de betrokken werknemers.

Een groot deel van de werknemers uit de land- en tuinbouwsector wachten sedert begin december op hun eindejaarspremie. De bezuinigingspolitiek van deze rechtse regering, met diverse reorganisaties en personeelsverlies tot gevolg, lijdt tot het niet kunnen verwerken van het toegenomen volume aan post en dus tot onaanvaardbare vertragingen.

Het FIFO (First In – First Out) principe van Bpost verergert dit probleem. Concreet wil dit zeggen dat de zendingen van vandaag eerst aan bod komen. Wanneer deze verwerkt zijn, wordt de post, die gisteren is blijven liggen, aangepakt, enz. tot ooit het laatste stuk zal verwerk zijn. Met als gevolg dat vele werknemers uit de land- en tuinbouw nu nog steeds op hun eindejaarspremie wachten.

Dit is absoluut niet de verantwoordelijkheid van de werknemers van Bpost. Zij werken immers 6 op 7 dagen en er wordt beroep gedaan op interimarbeid, en daarenboven swingen de overuren de pan uit…. Dit allemaal om de achterstand toch te kunnen wegwerken!

ABVV Horval heeft steeds het belang van goed werkende overheidsbedrijven en diensten benadrukt! Besparingen zoals deze regering doorvoert, zijn dan ook onaanvaardbaar en de werknemers uit de sector land- en tuinbouw betalen hier cash de rekening van. Dit is voor ons onaanvaardbaar en onze werknemers zullen dit zeker in gedachte houden bij de volgende verkiezingen!!!

EDUplus vzw, opgericht door de sociale partners, organiseert vorming en opleiding voor de werknemers van de groene sectoren , zijde:

• Tuinbouw (145),
• Parken en Tuinen (145.04),
• Landbouw (144) en
• Technische Land- en Tuinbouwwerken (132).

EDUplus heeft een vernieuwde website www.eduplus.be.

op de website staat informatie over de organisatie zelf, outplacement, de link met onderwijs en het nieuw vormingsaanbod 2017-2018.

Sector Landbouw (PC 144): +0,9%

Sector Tuinbouw (PC 145): +0,9%

De barema’s zijn op eenvoudig verzoek te verkrijgen op onze secretariaten.