Wie werkt als seizoenarbeider in de land- en tuinbouwsector moet in het bezit zijn van een gelegenheidsformulier of plukkaart.
Vergeet niet elke werkdag je formulier in te vullen. Eenmaal per week laat je het formulier paraferen door de werkgever.
Let op: Elke seizoenarbeider mag slechts één gelegenheidsformulier per jaar gebruiken. Deze krijg je van de eerste werkgever waarbij ze dat jaar aan de slag gaan.
Wie meer dan vier maanden ononderbroken ziek is krijgt vanaf de eerste dag van de vijfde maand ziekte een vergoeding van 4,96 € per dag (zes dagen week) gedurende een maximale periode in functie van zijn anciënniteit in de sector: na 5 jaar dienst in de sector: max. 13 weken en na 10 jaar dienst: max. 26 weken.
Deze vergoeding wordt betaald door de werkgever.
Werd je contract in land- of tuinbouwsector beëindigd om eender welke reden (ontslag, ziekte, pensionering,…), dan kan je pas na het wachten van 180 kalenderdagen aan de slag als seizoenarbeider. Deze ‘wachttijd’ is niet van toepassing wanneer de beëindigde overeenkomst plaatsvond in een andere sector dan de land- of tuinbouwsector.
Het nieuwe sectorakkoord voor PC 144 en 145 is goedgekeurd. Bekijk hier de inhoud
Binnenkort worden de attesten voor de eindejaarspremie en syndicale premie verstuurd. Heb jij als werknemer tewerkgesteld ion de landbouw, tuinbouw of technische land- en tuinbouw recht op deze premie? Wij zetten het nog eens op een rijtje: lees verder.
