Sociale verkiezingen
Word kandidaat!
Je goed in je vel voelen. Dat begint op je werk. Je brengt er immers heel wat tijd door. Daarom is jouw stem in het bedrijf belangrijk. En jouw stem klinkt het luidst als kandidaat bij de sociale verkiezingen. Versterk de lijsten van het ABVV en maak het verschil.
STEL JE KANDIDAAT!
Iedereen kan zich kandidaat stellen. Iedereen die zich wil inzetten voor het welzijn van zijn collega’s en met zijn werkgever in gesprek wil gaan. Later, als afgevaardigde, krijg je immers de kans om op heel wat terreinen actief te zijn:
• loon- en arbeidsvoorwaarden
• veiligheid en gezondheid
• werkomgeving en -omstandigheden
• onthaal van nieuwe medewerkers
• combinatie werk-gezin
… en zo veel meer
Als afgevaardigde ben je op de hoogte, weet je wat er leeft op de vloer en kan je vragen en opmerkingen van je collega’s op tafel gooien. En het beste van al? Je staat er nooit alleen voor.
Sociale verkiezingen 2020: FOD-brochure
In mei 2020 zijn er terug sociale verkiezingen in de bedrijven met meer dan 50 werknemers.
Ben je al benieuwd naar de nieuwigheden in de reglementering? Bekijk dan de gloednieuwe technische brochure “Sociale Verkiezingen 2020. Brochure betreffende de verkiezingen voor de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk” (100 pag.) van FOD Werk.
Sociale verkiezingen
De volledige sociale verkiezingskalender lees je hier.
Periode van sociale verkiezingen is gekend
Sinds 30 april 2019, werd de wet van 4 april 2019 tot wijziging van de wet sociale verkiezingen van 4 december 2007, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De sociale verkiezingen voor ondernemingsraad en CPBW zullen plaatsvinden tussen 11 en 24 mei 2020.
Sociale verkiezingen: stemrecht voor uitzendkrachten
In de commissie Sociale Zaken van het federaal parlement werd na ons lobbywerk het stemrecht voor uitzendkrachten goedgekeurd.
Alle interimmers met minstens drie maanden anciënniteit (onderbroken of ononderbroken in de zes maanden voor de aanplakking van de verkiezingsdag) zullen mogen stemmen bij de sociale verkiezingen in het bedrijf waar ze werken.
Een goede zaak, want uitzendkrachten mogen geen soort van onmondige tweederangswerknemers zijn en moeten vertegenwoordigers kunnen kiezen in de ondernemingsraad en in het comité voor preventie en bescherming op het werk.
50 jaar nationale CAO’s en paritaire comités
Op 5 december is het vijftig jaar geleden dat de Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités door de toenmalige Koning werd bekrachtigd!
Wat is een cao? Lees hierover meer op FOD-website.
Wat is een Paritair Comité? Lees meer op FOD-website.
70 jaar Ondernemingsraden
Op 20 september 1948 werd de Wet houden de organisatie van het bedrijfsleven door de Regent ZKH Prins Karel bekrachtigd. Jammer genoeg moest er gewacht worden tot juli 1949 voor de eerste uitvoeringsbesluiten.
De Wet vormt de basis voor de organisatie van het sociaal overleg en onder andere de oprichting van ondernemingsraden in de ondernemingen die gemiddeld 50 werknemers tewerkstellen. De eerste sociale verkiezingen konden echter pas gehouden worden in ondernemingen met gemiddeld 200 werknemers (Regentbesluit van 23 oktober 1949). Pas in 1978 werd het aantal werknemers op 100 gebracht.
Lees meer over de werking van de Ondernemingsraden.
Sociale verkiezingen: WE DEDEN HET SCHITTEREND !
We zijn er in geslaagd om 195 zetels te behalen. Dat zijn er maal liefst 37 meer dan in 2012.
Wetende dat we er 16 verloren door faling/sluiting/<50/100 werknemer!