Vakantiegeld… niet altijd evident.
- Hoeveel vakantiegeld krijg ik?
- Wanneer krijg ik dat uitbetaald?
- Is er loonbeslag op vakantiegeld?
- Krijg ik met een uitkering ook vakantiegeld?
- Wat kan ik doen als ik geen vakantiegeld krijg?
- Kan ik een voorschot vragen?
- …
Heb je vragen rond je vakantiegeld, neem dan contact op met de sociaal consulenten van Horval West-Vlaanderen. Zij maken je wegwijs.
cartoon BBTK
CAO104: Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers.
In juni 2012 hebben de sociale partners in de NAR CAO104 afgesloten over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming. Doel: Elke werkgever moet een werkgelegenheidsplan oudere werknemers opstellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.
Daarop volgde in heel wat bedrijven overleg en resulteerde in een bedrijfswerkgelegenheidsplan. De meeste plannen zijn in voege getreden op 1 januari 2013 met een duur van 4 jaar.
Tijd dus om het bestaande werkgelegenheidsplan te evalueren en bij te sturen in de ondernemingsraad of met de vakbondsafvaardiging. Indien binnen het bedrijf geen ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging aanwezig is, dan met het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Lees meer over werkgelegenheidsplannen.
Voorstel nieuw sectorakkoord Voedingsnijverheid (PC 118)
De onderhandelingen 2017-2018 waren deze keer harder en ideologischer De voorbije jaren was de loonmarge slechts indicatief terwijl deze nu maximaal 1,1% is!
De sociale partner geraakte het eens over een ontwerp van akkoord.
Lees de hoofdlijnen van het akkoord door hier te klikken.
Klein verlet voor feest vrijzinnige jeugd of communie?
Een werknemer mag met behoud van loon afwezig zijn van het werk op de dag van het feest van de vrijzinnige jeugd of de plechtige communie van een van zijn kinderen.
Indien de plechtigheid plaatsvindt op een zondag, een feestdag of een dag waarop er niet gewerkt wordt, dan kan hij deze dag op de voorgaande of de volgende gewone werkdag nemen.
Het recht op klein verlet geldt zowel voor eigen kinderen van de werknemer als voor de kinderen van de echtgeno(o)te of wettelijk samenwonende partner.
Let op: voor de eerst communie of lentefeest 6/7 jarigen is er geen recht op klein verlet voorzien.
Meer info bij de Horval sociaal consulenten.
Nieuwe re-integratieprocedure langdurig zieken
De regering besliste dat de werknemer wettelijk verplicht is op redelijke wijze mee te werken aan zijn re-integratie. Tevens zijn er sancties voorzien voor wie niet meewerkt!
Meer info lees je in de ABVV-publicaties:
1 mei boodschap en foto’s
In zijn 1 mei-toespraak te Oostende hekelt Rudy De Leeuw de asociale steekvlampolitiek en kijkt hij hoopvol naar de toekomst: ” Een ander beleid is nodig én mogelijk. Voluit vooruit!”
Horval West-Vlaanderen – militanten op de 1 mei-optochten te Brugge en Oostende: bekijk de foto’s: Oostende en Brugge.