De Wet-Peeters in een notendop

Net voor de zomer legde minister van Werk Kris Peeters een voorontwerp van wet betreffende werkbaar en wendbaar werk op tafel. Deze tekst wordt in de komende dagen officieel van kracht. De minister wil het arbeidsrecht “moderniseren” met een aantal maatregelen die wij hierna opsommen. Let op: wat betreft schenking van verlof, de “plus-minusconto”, de uitzendarbeid van onbepaalde duur en het loopbaansparen moeten nog sociale akkoorden in sectoren en/of bedrijven gesloten worden.

Lees: De Wet-Peeters in een notendop.

Wat betkent het voor jou?

 

 

Planpeeters klein

 

Werkgeverstussenkomst bij woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2017

Elk jaar worden op 1 februari de tarieven voor de vervoerskosten aangepast.

We noteren dat de verhoging met 3,38% geldt zowel voor trajecttreinkaarten als voor halftijdse treinkaarten. Aan  de klassieke werkgeversbijdrageregeling wijzigt er niets.

De prijsverhoging verhoging van de NMBS heeft dus enkel een weerslag op de tussenkomst voor werkgevers in het kader van een derdebetalersregeling, en de terugbetaling van bepaalde andere vervoerskosten.

Voor meer info zie de sectorale regelgeving of neem contact op met een HORVAL West-Vlaanderen consulent(e)!

 

 

Vrijwilligerswerk als werkloze of bruggepensioneerde

Ben je werkloos of werkloze met bedrijfstoeslag (voorheen bruggepensioneerde) en wens je vrijwilligerswerk te verrichten voor een niet-commerciële organisatie (vzw, openbare instelling, enz.) of voor een privépersoon met behoud van uw uitkeringen?

Vergeet dan niet aangifte te doen via de Werkloosheidsdienst van het ABVV aan de RVA!
De directeur van de RVA zal, op grond van de gegevens van de aangifte, de cumul van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag met de uitoefening van het vrijwilligerswerk toestaan of weigeren.

Opgelet! Het – zelfs vrijwillig en gratis – verlenen van hulp in de beroepsactiviteit van een bloed- of aanverwant of een andere privé-persoon (bv. de hulp verleend in een handelszaak of ten voordele van een handelsvennootschap) wordt door de RVA nooit aanvaard als vrijwilligerswerk.
Het werk – zelfs onbezoldigd – voor rekening van een werkgever of een handelsvennootschap wordt door de RVA nooit aanvaard als een cumuleerbare onbezoldigde activiteit.

vrijwilligerswerk

Eindejaarspremie Horeca: betaling door het Waarborgfonds

De werknemers uit de horecasector ontvangen voor 31 januari hun eindejaarspremie van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

Uiteraard op voorwaarde dat de werkgever, voor 10 januari, aangifte en betaling deed  aan het Fonds.

Lees meer over de toekenningsvoorwaarden

Heb je, na 31 januari,  geen eindejaarspremie ontvangen en denk je in aanmerking te komen neem dan contact op met Horval West-Vlaanderen. De Sociaal Consultenten zoeken het voor je uit.

garcon-foto-horval-fed

 

 

Tijdskrediet zonder motief, nu of nooit

Tijdskrediet zonder motief wordt afgeschaft. Voor wie er nog gebruik van wilt maken, is het nu of nooit.

In de nieuwe cao 103ter, die eind december 2016 werd afgesloten, staan nieuwe regels inzake het stelsel van tijdskrediet. Het stelsel is nu meer afgestemd op de maatschappelijke realiteit. Het tijdskrediet zonder motief wordt wel afgeschaft.

Lees meer.

Heb je vragen? Neem contact op met Horval West-Vlaanderen!

Handel in Voedingswaren: koopkrachtpremies

De Arbeiders die volledig 2016 voltijds tewerkgesteld waren in een ondernemingen met meer dan 50 werknemers hebben in de loop van januari recht op een koopkrachtpremie van 78,54 euro en van 165,42 euro.

Voor de andere arbeiders wordt de premie pro rata berekend.

De premie wordt samen met het maandloon van de maand januari uitbetaald.

Opgelet: de koopkrachtpremies kunnen op het vlak van de onderneming  omgezet zijn in andere voordelen, mits ondernemings-cao. Dus, raadpleeg steeds je syndicaal afgevaardigde, secretaris  of  een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.

 

pic3_up