Hoe verwerkt u het lidgeld van de vakbond in uw aangifte?
De vakbondsbijdrage is principieel een aftrekbare beroepsuitgave.
De fiscus maakt een onderscheid tussen vakbondsbijdragen betaald tijdens de uitoefening van een werknemersactiviteit en deze betaald tijdens een periode van werkloosheid.
De vakbondsbijdrage die is betaald in de periode dat u als werknemer loon ontving, kan alleen worden afgetrokken als u uw werkelijke beroepskosten bewijst. De vakbondsbijdrage maakt i…mmers deel uit van haar beroepskosten. Bewijst u uw werkelijke beroepskosten niet, kies dan zoals de meeste werknemers voor de aftrek van de wettelijk kostenforfait, dan is de vakbondsbijdrage begrepen in dat kostenforfait en kan u die bijdrage niet inbrengen bovenop haar kostenforfait.
Maar voor werkloosheidsuitkeringen geldt er geen wettelijk kostenforfait. Van de werkloosheidsuitkering kan dus enkel de werkelijke beroepskosten, hoe beperkt ook, aftrekken. Naast vakbondsbijdragen zijn dat bijvoorbeeld verplaatsingskosten voor het volgen van een opleiding op vraag van de VDAB.
In dat geval vermindert u uw werkloosheidsuitkering zelf met de vakbondsbijdrage die u betaalde tijdens de periode van haar werkloosheid en geeft u enkel het nettobedrag van de werkloosheidsuitkering aan, na aftrek dus van de vakbondsbijdrage en eventuele andere beroepskosten. En wat geldt voor gewone werkloosheidsuitkeringen, geldt ook voor werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen). Alleen voor gepensioneerden is de vakbondsbijdrage niet aftrekbaar als beroepskosten.
Keerzijde van de medaille is dat een eventuele ontvangen vakbondspremie belastbaar is.
En waar vindt u terug hoeveel vakbondsbijdrage er werd betaald? Betaalde de vakbond de werkloosheidsuitkering uit, dan reikt zij hiervoor een fiscale fiche uit (fiche 281.13). Het bedrag van de betaalde vakbondsbijdrage wordt dan meestal ook vermeld in het aanhangsel bij die fiche. Aan u dan om na te gaan of dit bedrag ook effectief werd betaald tijdens de periode van werkloosheid
Wist je dat? Handel in Voedingswaren: aanvullende uitkering in geval van langdurige ziekte
Het Sociaal fonds PC 119 kent aan de arbeider(ster)s een aanvullende uitkering in geval van langdurige ziekte (= meer dan 30 dagen) en/of in geval van definitieve arbiedsongeschiktheid toe.
Sociale verkiezingen: WE DEDEN HET SCHITTEREND !
We zijn er in geslaagd om 195 zetels te behalen. Dat zijn er maal liefst 37 meer dan in 2012.
Wetende dat we er 16 verloren door faling/sluiting/<50/100 werknemer!
Gelegenheidsarbeider in de land- en tuinbouw? Wees in het bezit van je plukkaart!
Wie werkt als seizoenarbeider in de land- en tuinbouwsector moet in het bezit zijn van een gelegenheidsformulier of plukkaart.
Vergeet niet elke werkdag je formulier in te vullen. Eenmaal per week laat je het formulier paraferen door de werkgever.
Let op: Elke seizoenarbeider mag slechts één gelegenheidsformulier per jaar gebruiken. Deze krijg je van de eerste werkgever waarbij ze dat jaar aan de slag gaan.
Vormingsinspanningen bekijken op het bedrijf
In heel wat bedrijven staat de economische en financiële informatie op de agenda van de ondernemingsraden.
De gelegenheid om de vormingsinspanningen te bekijken. Het IPV, Initiatieven voor Professionele Vorming van de Voedingsnijverheid, het opleidingscentrum van en voor de voedingsindustrie. Heeft een interessant tool ontwikkelt om opleidingsinspanningen goed in te vullen. Klik hier voor meer info en de tool.
Horeca: Beroep tegen flexijobs en overuren
Vakbonden dienen beroep tot vernietiging in bij het grondwettelijk hof tegen regeringsmaatregelen horeca : flexijobs en overuren
Lees hier het persbericht.
Wij veroordelen de herrieschoppers!
Na afloop van de betoging waren er incidenten in de omgeving van het Zuidstation waarbij 8 personen en 2 politiemannen gewond raakten. Wij hopen dat het gerecht snel zal kunnen overgaan tot identificatie van een tiental gemaskerde individuen die zich bij de betoging gevoegd hadden en deze incidenten hebben veroorzaakt.
Het ABVV en HORVAL WEST-VLAANEREN veroordelen het optreden van deze herrieschoppers die van al onze betogingen misbruik maken en niet alleen onze doelstellingen schade toebrengen maar ook en vooral mensen verwonden. Wij hopen dat de gewonden er snel bovenop komen.
24 mei: nationale betoging
Nog harder werken om minder te verdienen? Nog flexibeler werken om minder tijd te hebben? Nog langer werken om minder pensioen over te houden? Terwijl de facturen maar blijven toestromen? Neen, bedankt. De rek is eruit. Dat maken we samen duidelijk op dinsdag 24 mei.
Bedankt voor je stem!
Bedankt voor het vertrouwen! De Horval-verkozenen zullen dit vertrouwen niet beschamen. De komende vier jaar kunnen jullie op hen rekenen!