Voedingshandel

De loononderhandelingen bin het paritair comité 119 – Handel in voedingswaren lopen niet van een leien dakje!

De werkgevers weigeren onderhandelingen in de bedrijven, staan geen indexering van premies toe en willen geen loonsverhoging voor de eerste zes maanden van dit jaar!

Het gemeenschappelijk vakbondsfront eist dan ook:

• verhoging van de bruto-uurlonen met 1,1% vanaf 1 januari 2017
• indexering van de premies
• mogelijkheid tot onderhandelen in elke onderneming

De Arbeiders die volledig 2016 voltijds tewerkgesteld waren in een ondernemingen met meer dan 50 werknemers hebben in de loop van januari recht op een koopkrachtpremie van 78,54 euro en van 165,42 euro.

Voor de andere arbeiders wordt de premie pro rata berekend.

De premie wordt samen met het maandloon van de maand januari uitbetaald.

Opgelet: de koopkrachtpremies kunnen op het vlak van de onderneming  omgezet zijn in andere voordelen, mits ondernemings-cao. Dus, raadpleeg steeds je syndicaal afgevaardigde, secretaris  of  een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.

De kerstpremie bedraagt 112,20 euro voor de voltijdse arbeiders die werden tewerkgesteld gedu

Deeltijdse arbeiders ontvangen een premie naar verhouding tot hun prestaties rende het hele kalenderjaar.

De premie wordt uitbetaald in de tweede helft van de maand december.

De kerstpremie kan op het vlak van de onderneming  omgezet zijn in andere voordelen, mits ondernemings-cao. Dus, raadpleeg steeds je syndicaal afgevaardigde of  een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.

Veel mensen worden tijdens hun werk blootgesteld aan koude die specifiek is voor hun werkplek. In tegenstelling tot wat je zou denken, kan je lichaam zich maar in beperkte mate aanpassen aan de koude.

Deze brochure geeft je basisinformatie over de effecten van koude op je gezondheid en je werk, en over de gezondheids- en veiligheidsrisico’s die werken in een koude omgeving met zich meebrengt. Je vindt er ook praktische tips in terug om die risico’s te beperken.

Lees de brochure: Warm aanbevolen. Tips bij werken in de koude.

Het Sociaal fonds PC 119  kent aan de arbeider(ster)s een aanvullende uitkering in geval van langdurige ziekte (= meer dan 30 dagen) en/of in geval van definitieve arbiedsongeschiktheid toe.

Lees meer