Een ploegenpremie is verschuldigd voor arbeid in ploegen in de grote bakkerijen en banketbakkerijen van minimum 0,33 EUR per uur vanaf 01/10/2024.
horvalwvl
Tijdelijke werkloosheid: Electronische C3.2
Sedert 1 september 2023 laat de RVA het gebruik van een elektronische controlekaart toe voor alle werknemers die tijdelijk werkloos gesteld worden.
Vanaf 1 januari 2025 wordt het gebruik van de electronischs controlekaart verplichtend.Er wordt evenwel een overgangsperiode voorzien tot 30 juni 2025.
Syndicale premie sector Toeristische Attracties
Vanaf maandag 2 september starten we met de uitbetaling van de syndicale premie.
Referteperiode : van 01.01.2023 tot 31.12.2023
Bedrag: max 120 euro (vorig jaar 80 euro)
Berekeningswijze: Dit is in functie van het aantal gepresteerde dagen tussen 01.01.2023 en 31.12.2023 bij een of meerdere werkgevers van het PC333 (referteperiode). Eveneens in functie van het arbeidsregime binnen het bedrijf:
Sport- en cultuurcheques. Voortaan enkel elektronische
Vanaf 1 juli 2024 worden sport- en cultuurcheques niet langer in papieren vorm uitgeven, maar uitsluitend in elektronische vorm.
Sociale flitscontroles in de land- en tuinbouw
In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023 – 2024 wordt in de maand september nationale flitscontrole in de groene sectoren gepland.
Lees de informatie voor seizoensarbeiders.
De pensioenbonus. Wablief?
De pensioenbonus is een financiële aanmoediging om langer aan de slag te blijven en je pensioen nog even uit te stellen. Het achterliggend idee is dat de overheid op die manier geld zou besparen, want die moet voorlopig geen pensioen uitbetalen, en krijgt tezelfdertijd extra
inkomsten, want de werknemer zal nog gedurende een bepaalde periode sociale zekerheidsbijdragen en personenbelasting betalen op zijn inkomen.
Wil je meer weten over de pensioenbonus, lees bijgevoegd pamflet.
