Indexering lonen PC 132, 144, 146

Op 1 oktober worden de lonen in technische land- en tuinbouw (PC 132), in het Vlas (PC 144-Vlas) en in de bosbouw (PC 146) aangepast aan de inflatie. Dankzij de automatische indexering wordt het feit dat sommige producten en diensten duurder zijn geworden, gecompenseerd door een hoger brutoloon. Dit gebeurt automatisch, zo spraken vakbonden en werkgevers onderling af. Deze automatische indexering beschermt zo onze koopkracht.
Niet alleen ons maandelijks besteedbaar inkomen wordt door de index op peil gehouden. Ook de meeste aanvullende vergoedingen, je vakantiegeld en je eindejaarspremie volgen de index. Het feit dat het de brutolonen zijn die worden geïndexeerd, is zeer belangrijk.

Tijdelijke werkloosheid: Electronische C3.2

Sedert 1 september 2023 laat de RVA het gebruik van een elektronische controlekaart toe voor alle werknemers die tijdelijk werkloos gesteld worden.

Vanaf 1 januari 2025 wordt het gebruik van de electronischs controlekaart verplichtend.Er wordt evenwel een overgangsperiode voorzien tot 30 juni 2025.

Syndicale premie sector Toeristische Attracties

Vanaf maandag 2 september starten we met de uitbetaling van de syndicale premie.

Referteperiode : van 01.01.2023 tot 31.12.2023

Bedrag:  max 120 euro (vorig jaar 80 euro)

Berekeningswijze: Dit is in functie van het aantal gepresteerde dagen tussen 01.01.2023 en 31.12.2023 bij een of meerdere werkgevers van het PC333 (referteperiode). Eveneens in functie van het arbeidsregime binnen het bedrijf:

De pensioenbonus. Wablief?

De pensioenbonus is een financiële aanmoediging om langer aan de slag te blijven en je pensioen nog even uit te stellen. Het achterliggend idee is dat de overheid op die manier geld zou besparen, want die moet voorlopig geen pensioen uitbetalen, en krijgt tezelfdertijd extra
inkomsten, want de werknemer zal nog gedurende een bepaalde periode sociale zekerheidsbijdragen en personenbelasting betalen op zijn inkomen.

Wil je meer weten over de pensioenbonus, lees bijgevoegd pamflet.