De werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma van medische begeleide voortplanting volgen, zijn beschermd tegen ontslag.
Dit betekent dat de werkgever de dienstbetrekking van de werknemer of werkneemster die een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma van medische begeleide voortplanting volgt niet eenzijdig mag beëindigen gedurende de beschermingsperiode, behalve om redenen die geen verband houden met de afwezigheid van de werknemer om die behandeling of dat programma te volgen.
