Geen categorie

Om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, passen we onze belastingservice dit jaar aan.

Het aantal bezoekers in onze gebouwen is vanzelfsprekend beperkt, zodat we de gezondheid van onze leden en van onze medewerkers kunnen beschermen. Het is dus enkel mogelijk om na het maken van een afspraak gebruik te maken van onze dienstverlening.

! Enkel voor aangiftes voor loontrekkenden, niet voor zelfstandige activiteiten in hoofd of bijberoep.

Afspraak maken kan via www.abvv-wvl.be/belastingen.

Ben je deeltijs aan het werk gen geniet je inkomensgarantie uitkering?

Tot 30 juni hoef je controleformulier C3-deeltijds geen stempel van het gemeentehuis of de arbeidsbemiddelaar.

De coronamaatregelen hebben een belangrijke impact op grensarbeiders.

Als de werkgever omwille van coronamaatregelen niet in staat is om de werkzaamheden te laten voortduren, blijft in feite het recht op loondoorbetaling bestaan. Hier ontstaat vaak onduidelijkheid en verwarring.

Een overzicht van de maatregelen staat op de website van het ABVV.

Werkgevers dienden de maatregelen van de regering strikt naleven. Werkgevers die zich niet aan deze maatregelen houden, riskeren zware sancties.

Als je werkgever de regels niet naleeft, neem dan contact op met:

1. je werkgever. Overleg met hem.
2. de ABVV-delegee. HIj/Zij zal het agenderen op de vergadering van het  Comité preventie en bescherming op het werk.
3. HORVAL
4. de preventieadviseur van de interne en/of de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
5. contacteer de inspectiedienst Toezicht op Welzijn op het werk
6. eventueel kan je ook terecht bij de lokale politiediensten.

Vakbonden, werkgeversorganisaties en de overheid hebben een gids opgesteld met de noodzakelijke en minimale bouwstenen om zo veilig mogelijk (terug) te werken. Als vakbond zien we er op toe dat de werkgever de richtlijnen respecteert, zodat de gezondheid en veiligheid van de werknemers gewaarborgd wordt.

Het gaat om een gids met algemene richtlijnen zodat bedrijven op een veilige manier kunnen opstarten.

Bepaalde sectoren hebben werk gemaakt van een  sectorgids of protocol  op basis van een gemeenschappelijke beslissing door de leden van een paritair comité. Onder andere in een paar van onze sectoren:

• 100 – Werklieden: verklaring
• 118 – Voedingsindustrie: sectorgids