Een uitzendkracht, tewerkgesteld in een sector waar een aanvullend pensioen bestaat (de zogeheten tweede “pensioenpijler”), heeft recht op een toeslag op zijn loon (de zogeheten “pensioenpremie”).
In een aantal sectoren bestaat een sectoraal aanvullend pensioen. Dit houdt in dat voor elke vaste arbeider een bepaald percentage voor zijn aanvullend pensioen in het sectoraal fonds wordt bijgedragen. De hoogte van deze pensioenbijdrage varieert van sector tot sector en wordt vastgelegd tijdens de sectorale onderhandelingen.
Voor de uitzendkrachten wordt echter niet gestort aan het sectoraal pensioenfonds. Zij hebben recht op een pensioenpremie. Wil je meer weten of er een aanvullend pensioen bestaat in de sector waar je werkt, neem dan contact op met een HORVAL West-Vlaanderen consulent(e)!
