Sociaal-economische barometer ABVV 2017

Het ABVV publiceerde de sociaal-economische barometer 2017.

Naast de zuiver economische parameters (economische groei, investeringen, tewerkstellingsgraad, pensioenen…) neemt het ABVV in zijn barometer 2017 ook andere indicatoren op die informatie verschaffen over de levenskwaliteit van de mensen. Het gaat dan onder meer om gezondheid, onderwijs, de verzoening van privé- en beroepsleven, de gelijkheid vrouwen-mannen, …Elk hoofdstuk wordt afgesloten met alternatieven, onze alternatieven voor een betere levenskwaliteit, voor een meer solidaire maatschappij.

Omdat het ABVV opkomt voor waarden, voor een globaal maatschappijproject!

barometer

Inspiratiegids voor een groener bedrijf

inspiratiegids

Deze gids geeft CPBW-leden ideeën om het bedrijf te helpen vergroenen. Gebruik de gids om je te inspireren bij het voorbereiden van jouw syndicale actiepunten rond milieu en klimaat.

 

Nieuwe website van EDUplus

EDUplus vzw, opgericht door de sociale partners, organiseert vorming en opleiding voor de werknemers van de groene sectoren , zijde:

  • Tuinbouw (145),
  • Parken en Tuinen (145.04),
  • Landbouw (144) en
  • Technische Land- en Tuinbouwwerken (132).

EDUplus heeft een vernieuwde website www.eduplus.be.

op de website staat informatie over de organisatie zelf, outplacement, de link met onderwijs en het nieuw vormingsaanbod 2017-2018.

 

Loonkloof : analyseverslag van de bezoldigingsstructuur van de werknemers

In het kader van de strijd tegen de loonkloof tussen vrouwen en mannen én de huidige loononderhandelingen dienen we ons ook dit jaar de vraag te stellen of het loonbeleid in onze onderneming wel genderneutraal is.

De werkgevers moesten tegen begin dit jaar het tweejaarlijkse analyseverslag van de bezoldigingsstructuur voorleggen (van zodra er 50 werknemers zijn tewerkgesteld) aan de OR of bij afwezigheid de syndicale delegatie. Hieruit moet blijken of het bezoldigings- of loonbeleid binnen de onderneming genderneutraal is. Dit analyseverslag moet besproken worden met de personeelsafgevaardigden en daarna dient er ev. een actieplan te worden opgesteld om de loonkloof in de onderneming te verminderen.

Er zijn 2 modelformulieren voorzien die als basis dienen voor deze onderhandelingen:

visbedrijf

 

Zitdagen invullen studiebeurzen

FullSizeRen der FullSizeRenderHet nieuwe schooljaar is terug gestart. Terug een hoop administratie voor de ouders, die door het bos nog nauwelijks de bomen zien.

Daarom organiseren wij met ABVV Jongeren naar jaarlijkse traditie terug zitdagen om de leden te helpen bij het invullen van de studiebeurs.  Dit doen we op verschillende dagen, over verschillende regio’s en bureaus.