Op 1 december 2016 ontvangen de arbeiders met meer dan 6 maanden anciënniteit in de onderneming voor de eerste maal een jaarlijkse premie.
Deze premie wordt toegekend naar aanleiding van de sectorale koopkrachtverhoging die werd onderhandeld binnen het paritair comité.
De premie kan ook omgezet zijn in een gelijkaardig voordeel op ondernemingsniveau (via ondernemings-cao).
Het brutobedrag van de premie voor een voltijds tewerkgestelde arbeider is gelijk aan 11 maal het basisuurloon op 1 december van het lopende jaar. Pro rata voor deeltijdsen of diegene die >6m en < 12m tewerkgesteld zijn.
