In de geactualiseerde ‘FAQ corona’ van de RVA lezen we:
“Indien u wordt opgezegd door uw werkgever tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht omwille van de oorlog in Oekraïne, loopt uw opzegtermijn niet en wordt hij dus geschorst/verlengd.
Er is evenwel géén schorsing/verlenging indien de opzegtermijn is beginnen lopen vóór 01.04.2022, ongeacht de ligging van de opzegtermijn;
Indien u zelf uw opzeg geeft tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht omwille van de oorlog in Oekraïne, loopt uw opzegtermijn wél en wordt hij dus niet geschorst/verlengd.
!! Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van Covid-19 wordt in de regel niet meer aanvaard vanaf 01.07.2022.”