Via ‘Mijn ABVV’ heb je toegang tot je persoonlijk ABVV-dossier. Je kan je je persoonlijke gegevens controleren: je gsm-nummer en je e-mailadres ingeven of aanpassen en aanduiden of je mails wil ontvangen van het ABVV. Je kan de betaling van je lidmaatschap of de uitbetaling van je werkloosheidsuitkeringen opvolgen. Je hebt ook toegang tot je fiscale fiche en andere attesten. We breiden het aanbod stelselmatig uit.
ABVV
Vul hier onze enquête in over werkbaar werk.
Hoe werkbaar is jouw werk? Hoe flexibel moet jij zijn? Moet je sneller werken? Of kan je zelf je werkritme bepalen? Presteer jij vaak overuren? Kortom, hoe wordt het werk georganiseerd? En wat is de impact van op je gezondheid? Dat wil het ABVV via deze enquête achterhalen.
Jouw mening is belangrijk! Laat je stem horen en vul de enquête in!
Dit duurt slechts 10 minuten en je helpt er ons mee om ook jouw werkomstandigheden te verbeteren.
Dankzij het massaal invullen van onze eerdere enquêtes (Technostress in 2013 en Modern Times in 2014), hebben we als ABVV mee gezorgd voor een mentaliteitswijziging. Welzijn op het werk zal vandaag en ook in de nabije toekomst een actueel onderwerp blijven. Met deze nieuwe enquête (Modern Times 2.0) willen we verder wegen op het maatschappelijk debat en het welzijn op het werk verbeteren.
Begrotingscontrole levert geen fiscale noch sociale rechtvaardigheid op
De regering-Michel rondde haar begrotingscontrole af. Voor de regering leek het een wandeling in de zon door het park. Voor de werknemers blijft het inleveringen regenen. Voor de werkgevers is het alleen maar aanleiding om te hengelen naar nog meer fiscale cadeaus voor de bedrijven en hun aandeelhouders en nog meer inleveringen voor de werknemers.
Uw mobiliteit naar ABVV: bevraging
Samen met het ABVV zijn nieuwsgierig naar hoe u naar de ABVV-Werkloosheidsdienst komt.
Vul aub de vragenlijst https://nl.surveymonkey.com/r/KKL3L2F in en u helpt ons meer inzicht krijgen!
Opinie – Loonkostendebat maakt werkgevers lui
Het net opgestarte interprofessioneel overleg biedt de werkgevers een uitgelezen kans om samen met ons in te zetten op een economische ontwikkeling met meer toekomst. Dat is: meer investeren in productiviteit en de fixatie op de loonkosten laten varen.
IPA onderhandelingen zijn gestart: Dit zijn onze eisen!
Een Interprofessioneel akkoor, kortweg IPA, is een akkoord dat om de twee jaar gesloten wordt tussen de vakbonden en werkgevers van de privésector. Dergelijk akkoord gaat over lonen en arbeidsvoorwaarden. De ‘marge’ voor een loonevolutie die in het kader van een IPA onderhandeld wordt, is een indicatie voor de onderhandelingen in de sectoren en ondernemingen. Een IPA is geldig voor 2 jaar. Het ABVV gaat naar de onderhandelingstafel met volgende eisen: Onze eisen
Hoe werkbaar is jouw job?
Kan je jouw job zoals die nu is blijven volhouden? Wil je te weten komen in welke mate je ideale job afwijkt van je huidige job? Vul enkele eenvoudige vragen in en ontdek de vele tips over hoe jij je job werkbaarder kan maken! Deze gratis test duurt slechts 5 minuten en geeft je meteen advies op maat.
Begroting is gemiste kans op eerlijke herverdeling
De regering-Michel kampioen blijft in het oneerlijk, onrechtvaardig en asociaal beleid voeren.
Sociaal-economische barometer 2016
De belangrijkste cijfers van onze samenleving en economie: de verdeling van rijkdom en ongelijkheid, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en statuten, sociale zekerheid, armoede, inkomen en loon, vermogen, koopkracht, competitiviteit, fiscaliteit en belastingen, mobiliteit, gezondheid…
Lees de Sociaal-economische barometer 2016
