Lees onze argumenten. Klik op de foto’s!
Interims: opgepast bij ziekte!
Als je als uitzendkracht ziek wordt heb je een aantal administratieve verplichtingen.
Lees verder door hier te klikken.
Twijfel je of heb je vragen? neem dan contact op met een Horval-sociaal consulent!
Ontvang je eindejaarspremie het snelst via het ABVV
Uitzendkrachten hebben recht op een eindejaarspremie, maar niet dezelfde als vaste werknemers. Je moet aan een aantal voorwaarden voldoen.
Voor de snelste uitbetaling van je eindejaarspremie, breng je formulier van het Sociaal Fonds naar je dichtsbijzijnde ABVV-kantoor of bezorg het aan je delegee! Want als ABVV-lid ontvang je jouw eindejaarspremie sneller! En als je aan de voorwaarden voldoet, krijg je ook nog een syndicale premie!
Lees meer over de regelgeving ‘eindejaarspremie uitzendkrachten‘
Handel in Voedingswaren (PC 119): eenmalige premie
In het sectorakkoord 2017 -2018 werd opgenomen dat in december de voltijdse werknemers die in dienst zijn op 30 november een éénmalige en niet-recurrente premie van 70 euro bruto worden toegekend. de premie dienst betaald te worden samen met de eindejaarspremie. Deze kan echter via een ondernemingscao omgezet worden in een ander gelijkaardig voordeel.
de deeltijdse werknemers krijgen die voordeel in verhouding tot hun arbeidsprestaties.
Eindeloopbaan: je rechten
Wegwijs in je rechten op het einde van je loopbaan? De ABVV-brochure geeft een overzicht van de regels in verschillende situaties: oudere werkloze met of zonder ancienniteitstoeslag, werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen), tijdskrediet – landingsbaan, pensioen.
Wens je meer info? Neem dan contact op met een Horval-sociaal consulent.
Ook geen zitdag Horval West-Vlaanderen in Veurne!
Weetje: aanvragen tijdskrediet
Een werknemer die een loopbaanopnderbreking/tijdskrediet (de gewone vormen en de thematische verloven) wil nemen moet zijn werkgever voorafgaand schriftelijk hiervan op de hoogte brengen.
Ook bij verlenging moet een nieuwe schriftelijke kennisgeving gebeuren.
Wil je meer weten? Kom langs en vraag info aan onze sociaal consulenten.
Grote ABVV-enquête bewijst: flexibiliteit bereikt grenzen
Het ABVV heeft organiseerde een grootschalige enquête ‘Modern Times’.
Zo’n 14.500 werknemers hebben in deze online-enquête vragen beantwoord over hun werkomstandigheden, de werkdruk en flexibiliteit, de veiligheid op de werkvloer en de impact van hun job op hun gezondheid.
Het volledige persdossier en de getuigenissen van enkele ABVV-delegees vindt u op:
http://www.abvv.be/-/grote-abvv-enquete-bewijst-flexibiliteit-bereikt-grenzen
Kom je ons team versterken?
Horval West-Vlaanderen werft aan: Sociaal Consulent voor vakbondsdienstverlening (M/V) voor een deeltijdse betrekking.
Vernieuwde folder: “ABVV loopbaanbegeleiding bij burn-out”
Steeds meer mensen krijgen te maken met langdurige stress en burn-out, ook onder onze ABVV-leden. Voor hen kan het nuttig zijn om loopbaanbegeleiding te volgen bij het ABVV.
In deze vernieuwde folder leggen we stap voor stap uit hoe dat werkt.
Wat is er nieuw?
→ nieuwe definitie van stress en burn-out
→ informatie over nieuwe re-integratieprocedure