Geen categorie

Het woon-werkverkeer met de auto is onderworpen aan belastingen.  Er is echter een vrijstelling. Deze vrijstelling werd verhoogd van € 420 naar € 430 per jaar.

Studenten zijn vrijgesteld van de ‘gewone’ sociale zekerheidsbijdrage voor maximum 475 uren per jaar. Voor die uren (contigent genoemd) is een er een specifieke solidariteitsbijdrage van 8,13%, waarvan 5,42% ten laste van de werkgever en 2,71% ten laste van de student.

Studenten die in het eerste kwartaal van 2022 werken in de zorgsector of onderwijs kan onbeperkt aantal uren presteren buiten het contigent. In alle andere sectoren is het maximum 45 uren dat buiten het contigent mag gewerkt worden.

Meer info bij HORVAL West-Vlaanderen.

Op 1 februari 2022 wordt de prijs van de NMBS-treinkaart verhoogd met 2,14%.

Vandaag verscheen in het Belgisch Staatsblad een wet gepubliceerd die de toekenning van het recht op klein verlet aan werknemers op klein verlet met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 verlengt tot 30 juni 2022 (eventueel nog eens verlengbaar met een supplementaire periode van zes maanden) .

In het kader hiervan wordt het recht op klein verlet tevens uitgebreid tot situaties waarin de werknemer een minderjarig kind dat met hem samenwoont, moet begeleiden naar een vaccinatieplaats.  Een wetgevend initiatief zal nog worden ondernomen om ervoor te zorgen dat de verlenging en de uitbreiding van het recht op klein verlet zal ingaan met ingang van 1 januari 2022.

Goed om te weten:
• De tussenkomst van de werkgever is verplicht ongeacht de afgelegde afstand wanneer je gebruikt maakt van het openbaar vervoer.
• Er zijn sectoren die rechtstreeks verwijzen naar de bedragen van de treinkaart. Gezien de tariefverhoging, stijgen de bedragen die toegekend worden aan de werknemers in deze paritaire comités op 1 februari 2022.
• Er zijn sectoren en ondernemingen die meer verplaatsingskosten uitbetalen dat het strikte minimum die beschreven staat in CAO19/9.
Wil je meer info, neem dan contact op met ons op .

De Nationale arbeidsraad heeft een positief advies gegeven tot verlenging van het vaccinatieverlof (de nodige tijd – klein verlet) tot 30 juni 2022.