Sociaal-economische barometer ABVV 2017
Het ABVV publiceerde de sociaal-economische barometer 2017.
Naast de zuiver economische parameters (economische groei, investeringen, tewerkstellingsgraad, pensioenen…) neemt het ABVV in zijn barometer 2017 ook andere indicatoren op die informatie verschaffen over de levenskwaliteit van de mensen. Het gaat dan onder meer om gezondheid, onderwijs, de verzoening van privé- en beroepsleven, de gelijkheid vrouwen-mannen, …Elk hoofdstuk wordt afgesloten met alternatieven, onze alternatieven voor een betere levenskwaliteit, voor een meer solidaire maatschappij.
Omdat het ABVV opkomt voor waarden, voor een globaal maatschappijproject!
Nieuwe website van EDUplus
EDUplus vzw, opgericht door de sociale partners, organiseert vorming en opleiding voor de werknemers van de groene sectoren , zijde:
- Tuinbouw (145),
- Parken en Tuinen (145.04),
- Landbouw (144) en
- Technische Land- en Tuinbouwwerken (132).
EDUplus heeft een vernieuwde website www.eduplus.be.
op de website staat informatie over de organisatie zelf, outplacement, de link met onderwijs en het nieuw vormingsaanbod 2017-2018.
Loonkloof : analyseverslag van de bezoldigingsstructuur van de werknemers
In het kader van de strijd tegen de loonkloof tussen vrouwen en mannen én de huidige loononderhandelingen dienen we ons ook dit jaar de vraag te stellen of het loonbeleid in onze onderneming wel genderneutraal is.
De werkgevers moesten tegen begin dit jaar het tweejaarlijkse analyseverslag van de bezoldigingsstructuur voorleggen (van zodra er 50 werknemers zijn tewerkgesteld) aan de OR of bij afwezigheid de syndicale delegatie. Hieruit moet blijken of het bezoldigings- of loonbeleid binnen de onderneming genderneutraal is. Dit analyseverslag moet besproken worden met de personeelsafgevaardigden en daarna dient er ev. een actieplan te worden opgesteld om de loonkloof in de onderneming te verminderen.
Er zijn 2 modelformulieren voorzien die als basis dienen voor deze onderhandelingen:
- een volledige formulier voor ondernemingen met gemiddeld 100 werknemers of meer;
- een beknopte formulier voor ondernemingen met gemiddeld 50 tot 99 werknemers.
Zitdagen invullen studiebeurzen
Het nieuwe schooljaar is terug gestart. Terug een hoop administratie voor de ouders, die door het bos nog nauwelijks de bomen zien.
Daarom organiseren wij met ABVV Jongeren naar jaarlijkse traditie terug zitdagen om de leden te helpen bij het invullen van de studiebeurs. Dit doen we op verschillende dagen, over verschillende regio’s en bureaus.
Horval-kantoor Izegem is op 7 september in de namiddag gesloten
Zoals elk jaar is ons kantoor gesloten tijdens de Izegemse kermiskoers.