Wijziging openingsuren ABVV en Horval West-Vlaanderen

Op 1 maart wijzigen de openingsuren van de Horval en ABVV.

Horval West-Vlaanderen:

Izegem  – Hondstraat 27 – 8870 Izegem, Tel: 051/260530
ma, di:  9 – 12u
do: 9 – 12u & 14 – 17u

Oostende – Jules Peurquaetstraat 27 – 8400 Oostende, Tel:059/556080
ma ,di:  9 – 12u & 14 –17u
do, vr: 9 – 12u

Brugge – Zilverstraat 43 – 8000 Brugge, Tel: 050/441036
ma ,di:  9 – 12u & 14 –17u
do, vr: 9 -12u

Zitdag Kortrijk – Conservatoriumplein 9 – 8500 Kortrijk, Tel: 056/268248
di: 14 – 17.30u
do: 9 – 12u

Zitdag Ieper – Korte Torhoutstraat 27 – 8900 Ieper, Tel: 057/218375
di: 14 – 17.30u
do: 9 -12u

Zitdag Veurne – Statieplein 21 – 8630 Veurne, Tel: 058/287.297
ma: 14 – 17.30u
vr: 9 – 12u

Zitdag Roeselare – Zuidstraat 22 – 8800 Roeselare, Tel : 051/260070
ma:14 – 17.30u
vr: 9 – 12u

Zitdag Menen – August Debunnestraat 49 – 8930 Menen, Tel: 056/241370
di: 9 – 12 u

 

ABVV West-Vlaanderen:

Een overzicht van de adressen en de nieuwe openingsuren van de 24 ABVV- kantoren in West-Vlaanderen vind je terug op de website www.abvv-wvl.be .

Openingsuren tussen kerst en nieuw

Tijdens de eindejaarsperiode zijn de openingsuren van onze kantoren aangepast zodat het personeel van Horval West-Vlaanderen de mogelijkheid zou hebben om feestdagen in familiekring door te brengen.

Een overzicht:

  • Brugge: gesloten op 26 december en 2 januari
  • Izegem: gesloten van 26 december tot en met 2 januari
  • Roeselare: geen zitdag op 26 december en 2 januari
  • Oostende: gesloten van 26 december tot en met 2 januari
  • Kortrijk: geen zitdag op 26 december, 2 en 4 januari
  • Menen: geen zitdag op 26 december en 2 januari
  • Veurne: normaal
  • Ieper: geen zitdag op 26 en 2 januari

Schematisch: klik of foto

horval tussen kerst en nieuw 2017

Wij wensen u een fijn eindejaar!

Conny, Ringo, Dario, Sophie, Kathleen, Eva, Magalie, Maruschka en Annick

 

Weetje: aanvragen tijdskrediet

Een werknemer die een loopbaanopnderbreking/tijdskrediet (de gewone vormen en de thematische verloven) wil nemen moet zijn werkgever voorafgaand schriftelijk hiervan op de hoogte brengen.

Ook bij verlenging moet een nieuwe schriftelijke kennisgeving gebeuren.

Wil je meer weten? Kom langs en vraag info aan onze sociaal consulenten.

Horval West-Vlaanderen congresseerde “Samen – Tegoare – Ensemble – Together”

Op zaterdag 7 oktober 2017 hield Horval West-Vlaanderen zijn statutair congres in Oostende.

Het congres, dat werd ingeleid door de voorzitters/militanten Fabi Depoorter en Christine Herreman, werd ingedeeld in een werkgedeelte gevolgd door een gezellig samenzijn van de congressisten en hun partners.

 

De West-Vlaamse afdeling deed het afgelopen vier jaar goed

Delegees en militanten komen er op de eerste plaats en dat straalt uit naar het sociaal overleg met kwalitatieve bedrijfs-cao’s en een positief resultaat bij de sociale verkiezingen. Ze wordt eveneens gekenmerkt door een stijgend ledenaantal en bestaat uit een enthousiast team met competente medewerkers. Bovendien bleek, tijdens het congres, dat het financieel beleid als zeer gezond kan worden bestempeld met het oog voor verdere ontwikkeling, maar zonder daarbij onnodige risico’s te nemen. Horval West-Vlaanderen blijkt ook oog voor internationale context te hebben, want solidariteit stopt niet aan de grenzen!

Mandaat Provinciaal secretaris

Op basis van het werkings- en financieel verslag werd Conny Demonie opnieuw unaniem verkozen als provinciaal secretaris voor Horval West-Vlaanderen.

In haar toekomstvisie nam ze de voorbereidingen van de militanten nauw ten harte. Deze hadden de voorbije maanden zich in de instanties hun feedback gegeven over de afgelopen vier jaar en gebrainstormd over de toekomst. Al dat waardevol materiaal werd gebundeld in krachtlijnen.

Krachtlijnen 2017-2021

Deze krachtlijnen voor de volgende vier jaar:

  • Solidariteit: allemaal samen, West-Vlamingen, grensarbeiders en internationale partners.
  • Het hart van de vakbond is de delegee, met daarnaast voldoende aandacht voor de individuele leden.
  • Nieuwe thema’s aansnijden tijdens het sociaal overleg zoals discriminatie op de werkvloer, sociale dumping, onderaanneming en uitbesteding, duurzame tewerkstelling/keten, enz.
  • Eigentijdse communicatie is nodig zodat we nog meer leden kunnen bereiken en de militanten nog beter informeren.
  • Wie vandaag syndicaal actief is, moet op de hoogte blijven of raakt morgen als militant in de knoei. Door vorming worden we samen sterker!
  • Dienstverlening nog meer op maat van de individuele leden.
  • Blijven reageren tegen onrechtmatige beslissingen.
  • Werk maken van internationale solidariteit, want als de vakbonden niet opkomen voor de belangen van de werkenden, wie maakt dan nog een vuist tegen de overmacht die bedrijfsleven heet.
  • Sociale verkiezingen 2020 wordt een zeer grote uitdaging. Winnen doe je niet alleen, maar altijd als ploeg!

Kortom: Wij Horval West-Vlaanderen. Doen het samen, tegoare, ensemble, together.

Federal co-voorzitter Alain Detemmerman en Horval medewerkster internationale betrekkingen Silvie Mariën sloten het congres af met woorden van lof.

 

HORVAL_FBBanner

Live streamen van arbeiders – wij zeggen nee!

Als vakbond verafschuwen we de gruwelpraktijken op dieren.

Elke organisatie heeft zijn rol in het aanklagen van de feiten of het opkomen van rechten. Maar wat is de rol van de vakbond? In eerste plaats het werknemerswelzijn!

In eerste instantie werden slachthuizen van Tielt en Izegem door de overheid gesloten, maar hiermee los je de problemen niet op. Je verplaatst het alleen maar! Bovendien zijn de werknemers die er niets mee te maken hebben slachtoffer.

Vorige week legde Vlaams Minister van Dierenwelzijn Ben Weyts het slachthuis Verbist uit Izegem strenge voorwaarden op om weer open te gaan. Zo moesten er meer camera’s komen en de beelden van die camera’s moesten voor iedereen zichtbaar zijn op het internet, zgn. live streaming.

Als vakbond komen we op voor de werknemers! We staan in voor het MENSENwelzijn en is het live streamen van beelden op het internet een inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van de werknemers.

CAO nr.68 is hier heel duidelijk en strikt in. Camerabewaking mag voortdurend zijn, voor het nastreven van de veiligheid en de gezondheid, de bescherming van de goederen van de onderneming en de controle van het productieproces die enkel betrekking heeft op de machines. Voortdurende camerabewaking en live streamen van de werknemer is dus NIET toegelaten! Hetgeen minister Weyts heeft opgelegd aan Verbist is ongezien en betuigt van weinig menswaardigheid.

Laat ons vooral stilstaan bij het feit dat de daden van één individu, heel wat onschuldige werknemers heeft meegesleurd.

Als vakbond zijn we momenteel bezig om de zaak vanuit alle hoeken te bekijken en om hier gepast op te reageren zodoende dat zowel het dierenwelzijn als het mensenwelzijn kan gerespecteerd worden.

DSC01376