horvalwvl
Verhoging van de lidbijdrage
Op 1 april worden de lidbijdragen verhoogd. De verhoging werd zeer lang uitgesteld, maar is nu absoluut noodzakelijk geworden om de werking met voldoende kwaliteit te kunnen blijven garanderen en zelfs uit te breiden. Op eenvoudig verzoek kan men de bijdragen verkrijgen.
Nieuwe regels tijdskrediet uitgesteld
Vanaf 1 april gaat de nieuwe cao 103ter m.b.t. tijdskrediet in.
Gelijktijdig moest het KB dat in de uitkeringen voorziet ingaan. Dit KB wordt door bepaalde regeringspartijen echter gekoppeld aan een ingeschreven besparing van 20 miljoen euro volgend jaar (10 miljoen dit jaar) op het tijdskrediet.
Kortom het wordt afwachten.
Herinner: Studentenarbeid: 475 uur in plaats van 50 dagen
Het maximum tot waar jobstudenten genieten van een verlaagde RSZ-bijdrage wordt voortaan berekend in gepresteerde werkuren en niet langer in dagen: 475 werkuren in plaats van 50 dagen (400 uur of 50 dagen van acht uur).
24/3 – Nationale actiedag tegen sociale dumping – Gelijk loon voor gelijk werk
Naar aanleiding van de 60-ste verjaardag van het verdrag van Rome organiseerde het ABVV de allereerste nationale actiedag tegen sociale dumping. Met het Verdrag van Rome werd de Europese Economische Gemeenschap opgericht, maar het is tot op vandaag nog lang geen Europese Sociale Gemeenschap. De uitwassen van sociale dumping worden elke dag vastgesteld op bouwwerven, in callcenters, op onze wegen, in onze kantoren. Het ABVV grijpt de verjaardag van het Verdrag van Rome dan ook aan om duidelijk neen te zeggen tegen sociale dumping, tegen uitbuiting van werknemers en reikt aan de Belgische en Europese beleidsmakers duidelijke voorstellen aan. De socialistische vakbond verzamelde 1200 militanten op het Luxemburgplein nadat er deze ochtend door de vakcentrales reeds acties werden gevoerd in de sectoren.
Vul hier onze enquête in over werkbaar werk.
Hoe werkbaar is jouw werk? Hoe flexibel moet jij zijn? Moet je sneller werken? Of kan je zelf je werkritme bepalen? Presteer jij vaak overuren? Kortom, hoe wordt het werk georganiseerd? En wat is de impact van op je gezondheid? Dat wil het ABVV via deze enquête achterhalen.
Jouw mening is belangrijk! Laat je stem horen en vul de enquête in!
Dit duurt slechts 10 minuten en je helpt er ons mee om ook jouw werkomstandigheden te verbeteren.
Dankzij het massaal invullen van onze eerdere enquêtes (Technostress in 2013 en Modern Times in 2014), hebben we als ABVV mee gezorgd voor een mentaliteitswijziging. Welzijn op het werk zal vandaag en ook in de nabije toekomst een actueel onderwerp blijven. Met deze nieuwe enquête (Modern Times 2.0) willen we verder wegen op het maatschappelijk debat en het welzijn op het werk verbeteren.
Tijdskrediet en thematische verloven
Geïnteresseerd in de nieuwe regelgeving inzake tijdskrediet en thematisch verlof voor werknemers?
Het ABVV publiceerde een overzichtelijke brochure. Deze brochure omvat de nieuwe regels voor tijdskrediet en thematisch verlof voor werknemers in de privésector van kracht vanaf 1 april 2017. Je kan ze hier downloaden.
Als je nog vragen hebt, neem dan contact op met een sociaal consulent(e) van HORVAL West-Vlaanderen!
Begrotingscontrole levert geen fiscale noch sociale rechtvaardigheid op
De regering-Michel rondde haar begrotingscontrole af. Voor de regering leek het een wandeling in de zon door het park. Voor de werknemers blijft het inleveringen regenen. Voor de werkgevers is het alleen maar aanleiding om te hengelen naar nog meer fiscale cadeaus voor de bedrijven en hun aandeelhouders en nog meer inleveringen voor de werknemers.