Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
De jongerenbarema’s zijn van toepassing enkel voor de jobstudenten die gedurende 50 dagen kunnen werken (met minder sociale bijdragen dan een gewone werknemer). Van zodra een jongere werkt met volwaardige RSZ-afdracht vallen ze onder de gewone barema’s! Meer info bij HORVAL West-Vlaanderen!
Vakbonden dienen beroep tot vernietiging in bij het grondwettelijk hof tegen regeringsmaatregelen horeca : flexijobs en overuren
Lees hier het persbericht.
De Sectorale Sociale Gids Horeca versie 2016 is online beschikbaar. Download het pdf-bestand: Sociale Gids Horeca
Vraag een exemplaar aan je delegee of kom er eentje ophalen bij Horval!
Op 1 april starten we met de uitbetaling van de syndicale premies sector HO.RE.CA (paritair comité 302)
Er zijn twee soorten betalingen:
GEAUTOMATISEERDE BETALING
Horval stort de syndicale premie op uw bankrekening indien u voldoet aan de volgende 4 voorwaarden:
BETALING NA AFGIFTE ‘BON SYNDICALE PREMIE’
Indien niet voldaan aan de voorwaarden voor automatische betaling, ontvang u een attest van het Sociaal Fonds.
HORVAL verzilvert de bon mits tijdens de referteperiode (of vanaf 1 januari voor nieuwe leden) in orde zijn met de bijdragen op het ogenblik van de betaling. Referteperiode van betaling: 1 oktober 2014 tot 30 september 2015.
Wie economisch werkloos is heeft recht op een bestaanszekerheidsvergoeding van 0,5187 €/uur, met een minimum van 2 € gedurende 110 dagen.
Werknemers met een leeftijd vanaf 56 jaar hebben recht op een extra dag vakantie.
Het Waarborg en Sociaal Fonds betaalt enkel nog eindejaarspremies uit via storting op rekeningnummer.
Indien het Fonds nog niet beschikt over je rekeningnummer ontvang je automatisch een speciaal formulier. Dit formulier moet:
•ondertekend worden door de werknemer;
•gecertifieerd worden door zijn bank;
•en nadien worden teruggestuurd naar het Fonds.
Ben je afgelopen jaar van rekeningsnummer veranderd? Neem dan contact op met Horval WVL voor een speciaal formulier tot mededeling van wijziging
rekening.
Zie hier de procedure tot melden van bankrekeningsnummer
Vanaf 1 januari 2016 is het jaarlijkse medisch toezicht voor werknemers die in contact komen met voedingsmiddelen niet meer verplicht. In plaats van het medisch toezicht moet de werkgever voortaan een gepaste opleiding geven over de richtsnoeren en procedures in verband met voedselhygiëne.
Als ABVV HORVAL hebben we het steeds geschreven. Deze kassa komt er niet op 1 januari 2016…. En wie krijgt vandaag opnieuw gelijk….
Welke politieke hypocrieten hebben we vandaag in de regering zitten… klik hier om het persbericht te lezen: 302 persbericht witte kassa komt er niet
