Verhoging van de tussenkomst van de werkgever voor het privé vervoer.
Horeca
Eindejaarspremie Horeca: betaling door het Waarborgfonds
De werknemers uit de horecasector ontvangen voor 31 januari hun eindejaarspremie van het Waarborg- en Sociaal Fonds.
Uiteraard op voorwaarde dat de werkgever, voor 10 januari, aangifte en betaling deed aan het Fonds.
Lees meer over de toekenningsvoorwaarden
Heb je, na 31 januari, geen eindejaarspremie ontvangen en denk je in aanmerking te komen neem dan contact op met Horval West-Vlaanderen. De Sociaal Consultenten zoeken het voor je uit.
Horeca: eindejaarspremie op komst!
Het Waarborg en Sociaal Fonds betaalt enkel nog eindejaarspremies uit via storting op rekeningnummer.
Indien het Fonds nog niet beschikt over je rekeningnummer ontvang je automatisch een speciaal formulier. Dit formulier moet:
•ondertekend worden door de werknemer;
•gecertifieerd worden door zijn bank;
•en nadien worden teruggestuurd naar het Fonds.
Ben je afgelopen jaar van rekeningsnummer veranderd? Neem dan contact op met Horval WVL voor een speciaal formulier tot mededeling van wijziging
rekening.
Zie hier de procedure tot melden van bankrekeningsnummer
De uitbetaling van het loon van hand tot hand niet meer toegestaan
Op 16 november 2016 hebben de vakbonden de vraag van de werkgevers verworpen omtrent het behoud van de mogelijkheid om het loon van hand tot hand te betalen. Bijgevolg zal de uitbetaling van het loon van hand tot hand niet meer toegestaan zijn na verloop van een termijn van twee maanden – zijnde 2 februari 2017.
Studenten kunnen als ‘extra’ tewerkgesteld worden in de Horeca
Heb je als student reeds 50 dagen gewerkt als jobstudent, dan kan je nog 50 dagen tewerkgesteld worden als gelegenheidarbeider (extra) in de horecasector.
Werkzaam in de horeca? Zie je functie na!
In de horecasector bestaat sedert 1997 een functieclassificatie. Deze omvat niet minder dat 156 verschillende functies en de daaraan verbonden minimumlonen.
Wil je weten of je in de juiste functie bent ingeschaald, kom dan even langs bij Horval!
Werken in de horeca (PC 302) en economisch werkloos?
Werknemers hebben, onder bepaalde voorwaarden, recht op een bijkomende vergoeding van 0,5187€ per uur met een minimum van 2€ voor de eerste 110 dagen economische werkloosheid in het jaar.
Meer info bij HORVAL West-Vlaanderen!
Werken in de horeca op zondag wordt niet volwaardig beloond!
Voor elke prestatie op zon- en feestdagen heeft de werknemer slechts recht op een premie van 2 € per effectief gepresteerd uur, met een maximum van 12 € per dag. Daar en boven als de nachtprestatie samenvalt met werk op zon- en feestdagen, krijgt de werknemer geen toeslag (1,2260 euro per gewerkt uur ) voor nachtarbeid!
Horeca: sectoraal aanvullend pensioenfiche op komst
Elk jaar krijgen werknemers tewerkgesteld in de HoReCa een overzicht van hun sectoraal aanvullen pensioen.
De fiche wordt vanuit het Fonds Tweede Pijler Horeca verzonden tussen 9 en 19 september 2016.
Op de fiche staat onder ander het bedrag dat er voor de werknemer betaald werd en waarop het berekend is.
Wie niet meer in de sector werkt zal iets later de fiche ontvangen.
Wil je meer weten over het sectoraal pensioenplan kan terecht op de website van F2P , of lees de brochure of bij Horval West-Vlaanderen.
