In tal van sectoren worden de lonen geïndexeerd:
PC 118 (voedingsnijverheid): + 10,96%
PC 119 (voedingshandel): + 11,08%
PC 144 (landbouw): + 10,96%
PC 145 (tuinbouw): + 10,96%
PC 302 (horeca): + 10,964%
PC 333 (toeristische attracties): + 11,08%
Horeca
1 december: Indexering van het flexi-loon
Op 1 december stijgt het flexiloon naar 11,81 euro (10,97 euro + 0,84 euro flexivakantiegeld).
Horeca: deel je rekeningsnummer mee voor een vlotte betaling van eindejaarspremie
De betaling van de premie gebeurt door het Horecafonds. Om een vlot te betaling mogelijk te maken, is het belangrijk dat het Horecafonds over een correct rekeningnummer beschikt.
We raden je daarom aan om nu reeds op de portaalsite van het Fonds te gaan kijken of je rekeningnummer nog correct is. Inloggen kan eenvoudig via eID of Itsme.
Heb je hulp nodig: neem dan contact op met Horval West-Vlaanderen!
‘Rekeningnu
Indexering flexilonen met 2%
Op 1 november stijgt het flexiloon naar 11,58 euro (10,75 euro + 0,83 euro flexivakantiegeld).
Horecasector (PC 302): verhoging lonen met 0,4%
In uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 worden op 1 oktober de minimum- en effectieve brutolonen in de sector verhoogd met 0,4 %.
Indexering loon voor flexi-job
Op 1 augustus stijgt het flexiloon naar 11,35 euro (10,54 euro + 0,81 euro flexivakantiegeld).
Stijging flexi-job uurloon
Door een indexoverschrijving bedraagt het minimumbedrag, vanaf 1 mei 2022, van het flexi-uurloon 10,33 EUR en het flexi-vakantiegeld 0,79 EUR per uur (totaal dus 11,12 EUR).
Het gaat om een indexering van 2%.
Nieuwe voorwaarde van kracht inzake flexi-job
Vanaf 7 mei 2022 is het verboden om als werknemer via een interimkantoor een flexi-job uit te oefenen bij de werkgever waar je als werknemer door een arbeidsovereenkomst rechtstreeks verbonden bent.
Bron: Wet van 1/4/2022 tot wijziging van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, BS: 27/4/2022.
Aanpassing van de forfaitaire daglonen
Bij de werknemers tewerkgesteld in de horeca op dienstpercentage worden de socialezekerheidsbijdragen berekend op basis van een forfait, vastgelegd door de RSZ. Er wordt dus geen rekening gehouden met het werkelijke bedrag van het dienstpercentage. De bedragen van de forfaits zijn geïndexeerd.
Gelegenheidswerkneners in de horeca, ook wel extra’s genoemd, kunnen maximaal 2 dagen naeen tewerkgesteld zijn. Voor een maximum van 50 dagen per kalenderjaar worden de sociale bijdragen berekend op een uur/dagforfait in plaats van het effectief uurloon. De uur/dagforfaits zijn eveneens aangepast aangepast.
Ook gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouw worden voor een maximaal aantal dagen per jaar sociale bijdragen berekend op een dagforfait. Het aantal dagen is afhankelijk van de subsector.
De dagforfaits die gelden vanaf 1 april 2022 lees je door hier te klikken.
Meer info bij horval West-Vlaanderen.
