In principe is werken op een feestdagen verboden, tenzij zondagsarbeid in de sector is toegelaten (zoals in de sector van toeristische attracties en de horecasector waar werknemers ook tewerkgesteld worden op een zondag).
Voor tewerkstelling op een feestdag heeft u recht op:
- Een normaal loon voor de verrichte arbeid;
- Een bezoldigde inhaalrustdag binnen de zes weken.
Meer info? Neem contact op met de Horval West-Vlaanderen sociaal consulenten!