Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
Tijdskrediet zonder motief wordt afgeschaft. Voor wie er nog gebruik van wilt maken, is het nu of nooit.
In de nieuwe cao 103ter, die eind december 2016 werd afgesloten, staan nieuwe regels inzake het stelsel van tijdskrediet. Het stelsel is nu meer afgestemd op de maatschappelijke realiteit. Het tijdskrediet zonder motief wordt wel afgeschaft.
Heb je vragen? Neem contact op met Horval West-Vlaanderen!
De Arbeiders die volledig 2016 voltijds tewerkgesteld waren in een ondernemingen met meer dan 50 werknemers hebben in de loop van januari recht op een koopkrachtpremie van 78,54 euro en van 165,42 euro.
Voor de andere arbeiders wordt de premie pro rata berekend.
De premie wordt samen met het maandloon van de maand januari uitbetaald.
Opgelet: de koopkrachtpremies kunnen op het vlak van de onderneming omgezet zijn in andere voordelen, mits ondernemings-cao. Dus, raadpleeg steeds je syndicaal afgevaardigde, secretaris of een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.
De maxima voor de vrijwilligersvergoedingen vanaf 1 januari 2017 zijn :
Voor zover de terugbetaling de maxima niet overschrijdt, wordt ze automatisch vrijgesteld als een terugbetaling van kosten en niet aan de RSZ-bijdragen noch aan de BV onderworpen.
De sociale partners in de Groep van 10 (Vakbonden – werkgeversorganisaties) hebben op 11 januari een ontwerp van interprofessioneel akkoord voor 2017-2018 bereikt. Alle organisaties leggen dit ontwerpakkoord voor eind januari voor aan hun instanties.
Elke arbeider uit de sector heeft recht op deze premie, mits hij/zij 6 maanden anciënniteit heeft. Die wordt de eerste keer uitbetaald in januari 2017.
De premie bedraagt 11 maal het basisuurloon en wordt uitbetaald in januari.
Controleer dus in januari zeker je loonfiche!
Ontvang je de premie niet? Neem dan contact op met je syndicaal afgevaardigde of een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.
In de sectoren Voedingsnijverheid en Handel in Voedingswaren werd voor 25 december de eindejaarspremie uitbetaald door de werkgever.
Lees hier meer over:
Heb je geen eindejaarspremie ontvangen en denk je in aanmerking te komen neem dan contact op met Horval West-Vlaanderen. De Sociaal Consultenten zoeken het voor je uit.
Het Waarborg en Sociaal Fonds betaalt enkel nog eindejaarspremies uit via storting op rekeningnummer.
Indien het Fonds nog niet beschikt over je rekeningnummer ontvang je automatisch een speciaal formulier. Dit formulier moet:
•ondertekend worden door de werknemer;
•gecertifieerd worden door zijn bank;
•en nadien worden teruggestuurd naar het Fonds.
Ben je afgelopen jaar van rekeningsnummer veranderd? Neem dan contact op met Horval WVL voor een speciaal formulier tot mededeling van wijziging
rekening.
Zie hier de procedure tot melden van bankrekeningsnummer
Op 1 januari 2017 veranderen de regels op studentenarbeid. De 50 dagen waarin studenten mogen werken met verminderde sociale bijdragen, worden dan omgezet in 475 uur.
De kerstpremie bedraagt 112,20 euro voor de voltijdse arbeiders die werden tewerkgesteld gedu
Deeltijdse arbeiders ontvangen een premie naar verhouding tot hun prestaties rende het hele kalenderjaar.
De premie wordt uitbetaald in de tweede helft van de maand december.
De kerstpremie kan op het vlak van de onderneming omgezet zijn in andere voordelen, mits ondernemings-cao. Dus, raadpleeg steeds je syndicaal afgevaardigde of een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.
Tijdens de eindejaarsperiode zijn de openingsuren van onze kantoren aangepast zodat het personeel van Horval West-Vlaanderen de mogelijkheid zou hebben om feestdagen in familiekring door te brengen.
Een overzicht:
Brugge: gesloten op 26 en 30 december, 2 en 6 januari
Izegem: gesloten op maandag 26 december, 2 januari
Roeselare: geen zitdag op 27 december
Oostende: gesloten op 26 en 30 december, 2 januari
Kortrijk: normaal
Menen: normaal
Veurne: geen zitdag op 26 en 30 december, 2 januari
Ieper: geen zitdag op 3 januari
Wensen u een fijn eindejaar toe en eens strijdbaar 2017!
