Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
Ondanks de pesterijen van de regering-Michel raden we deeltijdse werknemers aan de inkomensgarantie-uitkering aan te vragen of zich in te schrijven als deeltijdse met behoud van rechten. Controle op de ‘actieve beschikbaarheid’ van deeltijds werkenden begint op 1 september 2016;
Meer info? Neem contact op ABVV-Werkloosheidsdienst. Klik hier voor de kantoren en openingsuren.
De volgende arbeiders beschikken over een aantal extra verlofdagen:
Toepassingsmodaliteiten:
Laat van je horen en stel je kandidaat voor de sociale verkiezingen 2016. Want iedereen kan zich kandidaat stellen. Iedereen die zich wil inzetten voor zijn collega’s en met zijn werkgever in gesprek wil gaan. Later, als afgevaardigde, krijg je de kans om op heel wat terreinen actief te zijn binnen jouw bedrijf. En het leukste? Je staat er niet alleen voor. Want vakbondswerk is ploegwerk.
HORVAL organiseert ook dit jaar weer in samenwerking met ABVV Metaal en BTB een jongerendag.
Deze jongerendag gaat door op maandag 22 februari 2016 in het Hotel- en Congrescentrum Bremberg in Haasrode.
Alle jonge militanten (- 35 jaar) zijn uitgenodigd! Vooraf inschrijven noodzakelijk!
Kimberly vertelt openhartig waarom ze kandidaat is voor de sociale verkiezingen.
Het Waarborg en Sociaal Fonds betaalt enkel nog eindejaarspremies uit via storting op rekeningnummer.
Indien het Fonds nog niet beschikt over je rekeningnummer ontvang je automatisch een speciaal formulier. Dit formulier moet:
•ondertekend worden door de werknemer;
•gecertifieerd worden door zijn bank;
•en nadien worden teruggestuurd naar het Fonds.
Ben je afgelopen jaar van rekeningsnummer veranderd? Neem dan contact op met Horval WVL voor een speciaal formulier tot mededeling van wijziging
rekening.
Zie hier de procedure tot melden van bankrekeningsnummer
Het nieuwe sectorakkoord voor PC 144 en 145 is goedgekeurd. Bekijk hier de inhoud
Indexering op 01.01.2016
Door de regeringsmaatregelen verliezen de arbeiders 1,42%!
In principe was er een indexering van de lonen van 1,85%, maar ze worden slechts met 0,43% geïndexeerd!
Voor een brutoloon van 2000€ is dat een koopkrachtverlies van 400€ in 2016!
Op 1 januari 2016 stijgen alle lonen, zowel de effectieve als de sectorale lonen, met € 0,07.
n vanaf 1 januari 2016Daarenboven kan er in de bedrijven met een syndicale delegatie onderhandeld worden over de invulling van de tweede loonenveloppe die 0,3 % van de loonmassa bedraagt.
Indien er geen bedrijfsakkoord gesloten werd, wordt in de bedrijven van de voedingsnijverheid (met uitzondering van de bakkerijen) een jaarlijkse brutopremie van € 80 toegekend vanaf 1 januari 2016.
De jaarlijkse brutopremie wordt uitbetaald volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie. Eind 2016 zullen de sociale partners de toepassing van deze premie evalueren).
