Ben je volledig werkloos? Dan wordt er van jou verwacht dat je zelf actief zoekt naar een nieuwe job. Meer: je moet die zoektocht kunnen bewijzen. Regelmatig word je daarop gecontroleerd. Vroeger door de RVA, vanaf nu door de VDAB. Lees hoe dit gebeurt en hoe het ABVV je kan helpen.
Geen discriminatie van vrouwen en gepensioneerden!
De zogenaamde ‘sociale correctie’ van de regering-Michel treft gepensioneerden, mensen die van een uitkering moeten leven, en in het bijzonder vrouwen, extra hard. De ‘sociale correctie’ is in feite een discriminerende asociale maatregel.
In het kader van de taxshift verhoogde de regering de belastingen via btw en accijnzen. De werkenden krijgen hiervoor een klein beetje compensatie, via de personenbelastingen. Een compensatie die overigens niet opweegt tegen alle facturen die de regeringen van dit land doorschuiven naar de burgers.
Aanpassing van de loonberekeningsmodule op www.abvv.be
Sinds 1 januari 2016 zijn nieuwe barema’s van de bedrijfsvoorheffing van toepassing. Deze geven aan hoeveel belasting vanaf 1 januari 2016 ingehouden wordt op de lonen, pensioenen en brugpensioenen die
per maand uitbetaald worden.
Vanwege de wetswijzigingen in het kader van de ‘taxshift’ van de regering omvat dit barema enerzijds de wijzigingen m.b.t. de berekening van de forfaitaire beroepskosten, het basisbarema en de werkbonus en anderzijds de niet-indexering van de belastingverlagingen voor pensioenen en andere vervangingsinkomens.
Bovendien zijn er bepaalde andere parameters (belastingvrij bedrag, belastingschijven…) in de berekening van de bedrijfsvoorheffingsschaal
die wel werden geïndexeerd.
Hierdoor zullen de netto-inkomens van werknemers en ambtenaren zoals elk jaar stijgen in januari 2016.
Wij geven nog aan, als voorbeeld, dat de voorheffingskorting toegekend aan werknemers die recht hebben op lagere persoonlijke sociale bijdragen, opgetrokken werd van 14,40% tot 28,03% van de werkelijk toegekende werkbonus.
De module voor de berekening van het nettoloon op onze website werd aangepast aan deze nieuwe cijfers.
Bereken je nettoloon op: www.abvv.be/bereken-je-nettoloon
Ondernemingsraad: maak werk van het opleidingsplan!
Werkgevers zijn verplicht om een opleidingsplan voor te leggen aan de ondernemingsraad.
Dit overleg is de kans om mee te discussiëren over een stevig plan!
118 brochure overleg opleidingsplannen
Nettolonen omhoog, facturen ook!
Sommige werknemers zullen op hun loonbrief van januari een hoger nettobedrag zien staan. Leuk om te zien, maar laat je niet vangen! Het gaat om een fiscale goocheltruc van de regering-Michel. Ook je facturen gaan omhoog. Je verliest meer dan je wint.
- Meer info
- Ik bereken mijn nettoloon op www.abvv.be/bereken-je-nettoloon
- Ik maak mijn rekening op www.factuurregering.be
Nieuw: sectorpamflet toeristische attracties
In het nieuw sectorpamflet lees je de belangrijkste zaken van het sectorakkoord 2015-2016.
Het pamflet lees je door hier te klikken.
Wist je dat? Land- en Tuinbouwsector: de 180 dagen regel
Werd je contract in land- of tuinbouwsector beëindigd om eender welke reden (ontslag, ziekte, pensionering,…), dan kan je pas na het wachten van 180 kalenderdagen aan de slag als seizoenarbeider. Deze ‘wachttijd’ is niet van toepassing wanneer de beëindigde overeenkomst plaatsvond in een andere sector dan de land- of tuinbouwsector.
De betaling van het loon per overschrijving wordt voortaan de regel!
In principe zal het vanaf 1 oktober 2016 verboden zijn om het loon te betalen van hand tot hand.
De sectoren hebben echter de mogelijkheid om de betaling van hand tot hand te handhaven voor zover die modaliteit voorzien is in een collectieve arbeidsovereenkomst of in een impliciet akkoord.
Deeltijds aan ‘t werk? Vraag je inkomensgarantie-uitkering aan!
Ondanks de pesterijen van de regering-Michel raden we deeltijdse werknemers aan de inkomensgarantie-uitkering aan te vragen of zich in te schrijven als deeltijdse met behoud van rechten. Controle op de ‘actieve beschikbaarheid’ van deeltijds werkenden begint op 1 september 2016;
Meer info? Neem contact op ABVV-Werkloosheidsdienst. Klik hier voor de kantoren en openingsuren.
Wist je dat? Handel in Voedingswaren: Eindeloopbaandagen
De volgende arbeiders beschikken over een aantal extra verlofdagen:
- 3 betaalde eindeloopbaandagen voor alle arbeiders vanaf 58 jaar die voldoen aan de voorwaarden van SWT op 58 jaar;
- 5 betaalde eindeloopbaandagen voor alle arbeiders vanaf 60 jaar en met minstens 10 jaar anciënniteit.
Toepassingsmodaliteiten:
- Het recht op de eindeloopbaandagen wordt geproratiseerd voor de deeltijdse arbeiders;
- Deze eindeloopbaandagen zijn onderling niet cumuleerbaar (het meest voordelige regime is van toepassing) en worden vastgelegd in onderling overleg tussen werkgever en arbeider.