Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
We vernemen dat ambtenaren voorlopig geen boetes kunnen innen bij horecazaken die geen witte kassa hebben, omdat zij volgens de Raad van State ‘geen wettelijke machtiging’ hebben! Hoe kan men zo hypocriet zijn…
Diegene die eerlijk de regelgeving volgen: witte kassa hebben én correct gebruiken zijn de dupe.
Deze regering juicht frauduleus gedrag toe!
Maar in de slachthuizen en vleesverwerkende bedrijven werken honderden werknemers die geen dierenbeulen zijn en die fier zijn op hun competenties en met beroepsernst hun job uitoefenen! Zij worden nu ten onrechte negatief bekeken.
Massa handtekeningen werden verzameld om het slachthuis in Tielt te sluiten. Terecht als er enkel wordt gedacht aan de dieren, maar wat met de werknemers die hier onrechtstreeks de dupe van zijn???
Als vakbond verafschuwen we de gruwelpraktijken op dieren, maar door het sluiten van een bedrijf los je het probleem niet op. Je verplaatst het alleen maar! Bovendien zijn de werknemers die er niets mee te maken hebben slachtoffer. Als vakbond zijn we momenteel bezig om de zaak vanuit alle hoeken te bekijken en om hier gepast op te reageren zodoende dat zowel het dierenwelzijn als de loon– en arbeidsvoorwaarden van de werknemers kunnen gerespecteerd worden.
Onze sociale zekerheid moet in het teken staan van de noden van de bevolking en niet in het teken van begrotingsdoelstellingen.
Wat de mensen nodig hebben, is een sterke sociale zekerheid voor een goede sociale bescherming voor iedereen, kwaliteitsvolle en toegankelijke gezondheidszorg, een degelijk wettelijk pensioen waarmee ze waardig van hun leven na hun loopbaan kunnen genieten.
Op 15 februari 2017 heeft het Europees Parlement het CETA-verdrag tussen de Europese Unie en Canada geratificeerd.
De Europese Unie (en de Verenigde Staten (VS) zijn in onderhandeling over een handelsakkoord TIPP.
Maar wat betekenen CETA en TTIP?
Lees hier een mooie analyse. Het artikel verscheen in DeWereldMorgen
Waarom zijn we er tegen? Lees de visie van het ABVV.
De maxima voor de vrijwilligersvergoedingen vanaf 1 januari 2017 zijn :
Voor zover de terugbetaling de maxima niet overschrijdt, wordt ze automatisch vrijgesteld als een terugbetaling van kosten en niet aan de RSZ-bijdragen noch aan de BV onderworpen.
In de periode van 1 december 2015 tot 30 november 2016 gewerkt in de Horeca? Dan heb je waarschijnlijk recht op eco-cheques!
Om het volledige bedrag van 250€ te krijgen moet je voltijds gewerkt hebben van 1 december 2015 tot 30 november 2016.
Werkte je niet de volledige periode, of deeltijds dan heb je recht op een bedrag in verhouding tot de geleverde prestaties.
Ook extra’s hebben recht op eco-cheques. 1/260ste (of 1/312de in een zesdagenstelsel) van het totaalbedrag voor elke gewerkte dag. Enkel studenten hebben geen recht op eco-cheques.
De werkgever dient de eco-cheques in de maand december af te leveren en te noteren op je loonbrief.
Wil je meer weten over de sectorale cao ‘eco-cheques’ kom dan langs in een Horval West-Vlaanderen- kantoor!
