Horeca
Indexering uurloon flexi-job in de horeca
Het uurloon van een flexi-job in de horeca mag vanaf 1 mei 2024 niet lager zijn dan 12,29 euro (€11,41 uurloon + €0,88 flexi-vakantiegeld).
Voor alle overige sectoren, zal het basisflexiloon minstens gelijk moeten zijn aan het brutobedrag van het baremieke loon dat van toepassing is voor de uitgeoefende functie. Indien er geen baremiek salaris werd vastgelegd, dan moet het minstens gelijk zijn aan het GGMMI.
Forfaitaire daglonen
Klik hier voor de forfaitaire daglonen horeca (werknemers die werken op dienstpercentage en gelegenheidsarbeiders) en gelegenheidsarbeiders in de landbouw.
PC 302 Horeca: Fiches aanvullend pensioen
AG, de verzekeringsmaatschappij die het aanvullend pension beheert van de sector horeca zal eerstdaags werknemers in de horeca informeren van hun klantenreferentie waarmee je als werknemer kan inloggen op My Global Benefits, het beveiligde platform van AG.
Dankzij My Global Benefits zal je als werknemer online zien hoeveel er al gespaard is en hoeveel je op je pensioendatum zal krijgen.
Nieuw: Sectorale sociale gids Horeca 2023
De Sectorale Sociale Gids Horeca versie 2023, een uitgave van het Waarborg en sociaal Fonds, is online beschikbaar. Download het pdf-bestand: Sociale Gids Horeca
Wens je een gedrukt exemplaar, vraag er eentje aan je delegee of kom er eentje ophalen in een van de kantoren van Horval West-Vlaanderen!
Wist je dat? Horeca: Bestaanszekerheidsvergoeding bij economische werkloosheid
Wie economisch werkloos is heeft recht op een bestaanszekerheidsvergoeding van 0,5187 €/uur, met een minimum van 2 € gedurende 110 dagen.
Horeca: kledijvergoeding
In overeenstemming met de tradities en de gebruiken in de horecasector, worden de
werknemers, die omwille van hun functie geacht worden een uniform te dragen, verondersteld te beschikken over gestandaardiseerde werkuniformen.
Wanneer de werkgever niet instaat voor de gestandaardiseerde (of de daarmee gelijkgestelde) uniformen en niet zorgt voor het onderhouden en wassen ervan, ontvangen de werknemers die dit zelf ten laste nemen, een vergoeding van:
€ 2,04 per arbeidsdag, voor het aankopen van de uniformen
en
€ 2,04 per arbeidsdag, voor het onderhouden en wassen van de uniformen.
Wanneer de werkgever de gelijkgestelde werkuniformen wel levert maar niet zorgt voor
het onderhouden en het wassen ervan, ontvangen de werknemers die dit zelf ten laste
nemen € 2,04 per arbeidsdag, voor het onderhouden en het wassen van de uniformen.
Op deze vergoedingen worden geen RSZ-bijdragen of bedrijfsvoorheffing afgehouden.