Sociale reglementering

Gezinnen met een laag inkomen hebben tijdelijk recht op verhoogde kinderbijslag.

Om recht te hebben op deze toeslag moet je voldoen aan een aantal voorwaarden:

– Je moet recht hebben op de maandelijkse betaling (gezinsbijslag) van het Groeipakket
– Je kan een aanvraag indienen tot en met 31/10/2020
– In de maanden maart OF april OF mei OF juni 2020 mogen de gezinsinkomsten niet meer dan 2213,30 Euro bruto zijn per maand én minstens 10 % lager liggen dan de gezinsinkomsten van januari of februari 2020.

Aanvragen bij de uitbetaler van het Groeipakket.

Het ABVV maakte een beknopte brochure met je rechten op het einde van je loopbaan. Er wordt een overzicht van de regels in verschillende situaties geven: oudere werkloze met of zonder anciënniteitstoeslag, werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen), tijdskrediet – landingsbaan, (vervroegd) pensioen.

Ben je ziek tijdens de tewerkstelling als arbeider-jobstudent dan dien je zo snel mogelijk je werkgever te verwittigen. Binnen de twee werkdagen lever je een doktersattest af , tenzij anders bepaald in het arbeidsreglement.

Weet dat je pas recht hebt op gewaarborgd loon als je op het moment dat je ziek bent minstens 1 maand ononderbroken in dienst was.

Ben je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona dan krijg je 70% van het gemiddelde begrensde loon. De daguitkering tussen ligt tussen € 55,59 (minimum) en € 74,17 (maximum). Voor een volledige maand krijgt je gemiddeld 26 daguitkeringen (werkloosheidsuitkeringen worden berekend in de zesdagenweek).

Daarnaast krijgt je een supplement van 5,63 euro per dag.

Op die bedragen wordt een bedrijfsvoorheffing van 26,75% ingehouden. Voor de uitkeringen voor de maanden mei 2020 tot en met december 2020 werd deze inhouding verlaagd tot 15%.

De uren studentenarbeid die je presteert in april, mei en juni tellen niet mee voor het contigent van 475 uren per jaar.

Voortaan worden de dagen van pleeggezinnenverlof gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van de duur van de jaarlijkse vakantie en het bedrag van het vakantiegeld.

Deze gelijkstelling geldt vanaf het vakantiedienstjaar 2019/vakantiejaar 2020.  Werknemers die reeds in 2019 pleegouderverlof hebben genomen, zullen dus geen negatieve gevolgen ondervinden bij de berekening van hun vakantierechten en vakantiegeld in 2020.