Sociale reglementering
Wonen in Frankrijk en werken in België: wij helpen je!
De Grensarbeidersdienst van de ABVV informeert, adviseert en helpt je bij al je vragen over je fiscale status, je belastingaangifte in Belgische of Frankrijk, de Belgische sociale zekerheid enz.
Overuren tijdens loopbaanonderbreking / tijdskrediet
Het naleven van de arbeidsregeling tijdens loopbaanonderbreking / tijdskrediet is gewijzigd.
Met name:
- een werknemer in loopbaanonderbreking kan werken in een systeem van arbeidsduurverminderingsdagen (ADV-dagen) en
- een werknemer in loopbaanonderbreking bijkomende uren of overuren kan presteren.
Wens je meer informatie dan kan je terecht bij Horval West-Vlaanderen.
Thematische verloven: verhoging van het bedrag van de onderbrekingsuitkeringen
De onderbrekingsuitkeringen voor de thematisch verloven worden per 1 januari verhoogd met 4,5% voor de alleenstaande werknemers die een eenoudergezin vormen.
Meer info bij onze sociaal consulenten.
Actie n.a.v. de 75ste verjaardag van de Sociale Zekerheid: 28 december
Op 28 december vieren ABVV, SP.A en Bond Moyson de 75ste verjaardag van onze Sociale Zekerheid.
Inderdaad, de Besluitwet m.b.t. de Sociale Zekerheid dateert van 28 december 1944. Dat was het resultaat van intensieve onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden gedurende de oorlogsjaren. Achiel Van Acker nam deel aan die onderhandelingen en slaagde er eind 1944 in om als kersvers minister van Sociale Voorzorg het bereikte akkoord om te zetten in de Besluitwet.
ABVV, SP.A en Bond Moyson als socialistische vakbond, partij en mutualiteit waren, en zijn nog steeds, de vurigste verdedigers van dit prachtige “Bouwwerk”, niet voor niets de “Kathedraal van de Sociale Zekerheid” genoemd.
Om die 75ste verjaardag te vieren, maar ook om het belang te onderstrepen van de noodzaak om blijvend te investeren in sociale zekerheid en ons te verzetten tegen blinde besparingen, houden wij op 28 december een actie in Brugge, de stad van Achiel Van Acker.
We doen dat (vanzelfsprekend) op het Achiel Van Ackerplein (Ezelstraat) bij de buste van Achiel om 10u30.
Vakantieregeling 2020: taak van de ondernemingsraad
De ondernemingsraad heeft tot taak de data van de jaarlijkse vakantiedagen te bepalen. Indien er gaan ondernemingsraad is, neemt de syndicale delegatie deze taak over.
Aantal regels waarmee er rekening moet gehouden worden
Voor het bepalen van het juiste tijdstip waarop de vakantie wordt genomen heeft men alle vrijheid, toch zijn er daarbij enkele regels:
- De vakantie moet worden toegekend binnen de 12 maanden volgend op het vakantiedienstjaar
- Voor werknemers met schoolplichtige kinderen zal de vakantie bij voorkeur worden toegekend gedurende de schoolvakanties
- De werknemer moet de mogelijkheid krijgen om binnen de periode van 1 mei tot 31 oktober twee weken ononderbroken vakantie te nemen. Voor werknemers jonger dan 18 jaar zijn dat drie weken. En een ononderbroken periode van één week moet in ieder geval worden gewaarborgd.
- Het nemen van halve vakantiedagen is verboden behalve indien de halve vakantiedagen aangevuld worden met een halve dag van gewone rust of indien de werknemer vraagt om 3 dagen (van de vierde vakantieweek) te verdelen over halve dagen. De werkgever kan zich hier tegen verzetten.
- Vakantiedagen mogen niet samenvallen met andere inactiviteitdagen, zoals feestdagen, ziektedagen, werkloosheid, educatief verlof,…
Ook in het arbeidsreglement van de onderneming kunnen er voorkeursmechanismen omtrent de vakantieplanning vastgelegd worden, uiteraard rekening houdend met de hierboven uiteengezette voorkeursregels.
Jaarlijkse sluiting
De jaarlijkse sluiting mag nooit meer dan 4 weken duren. Is dit wel zo dan is de werkgever verplicht om het gewone loon te betalen voor de niet gepresteerde dagen.
Wanneer de onderneming gesloten wordt in het kader van jaarlijkse sluiting, is elke werknemer genoodzaakt zijn vakantiedagen in die periode op te nemen.
Wanneer een werknemer geen recht heeft op wettelijke vakantie, kan hij/zij , indien voldoet aan de voorwaarden voor de werkloosheid, gedurende de periode kan collectieve sluiting werkloosheidsuitkering genieten.
Wegwijs in het nieuwe Vlaams Opleidingsverlof (VOV)
Sinds 1 september komt het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) in de plaats van het Betaald Educatief Verlof (BEV). De nieuwe regeling geldt voor werknemers die in Vlaanderen werken. Voor wie werkt in Brussel of Wallonië blijft het oude BEV van kracht.
Een opleiding volgen?
Iedereen die in Vlaanderen werkt en een opleiding wil volgen, heeft recht op opleidingscheques, opleidingsverlof en opleidingskrediet.
Uitkeringsgerechtigde werkzoekende en deeltijds aan de slag: recht op inkomensgarantie-uitkering?
Uitkeringsgerechtigde werkzoekende die een deeltijdse job aanvat, kan bovenop het loon een RVA-uitkering ontvangen, de inkomensgarantie-uitkering (IGU).
Om zelf de IGU te berekenen surf naar http://www.abvv.be/bereken-je-inkomensgarantie.