Al 10 jaar gaan de minimumlonen in ons land al niet meer omhoog, afgezien van af de index!
Het ABVV heeft de verhoging van het minimumloon op de interprofessionele onderhandelingstafel gelegd. De werkgevers wilden niet verder gaan dan de schamele 1,1% of 10 eurocent per uur. In maart besliste het ABVV het ontwerp van IPA te verwerpen. De stijging van de koopkracht was voor ons onvoldoende en de verhoging van het minimumloon met amper 10 cent per uur kwam over als een regelrechte belediging. Lees verder.
Folder: Syndicaal aan de slag met milieu-informatie
| Om syndicaal aan de slag te gaan rond milieu op jouw bedrijf is het belangrijk om aan voldoende informatie te geraken zodat je je goed kan voorbereiden. Deze folder maakt je wegwijs. | |
|
Brochure te warm – te koud
Syndicaal werken rond warmte – koude – onaangename binnenlucht in de werkomgeving is de enige garantie om onze collega’s te verzekeren van een beter werkklimaat. Werken in “te warme of te koude omgeving” is bijzonder lastig, tast de gezondheid aan en zorgt voor extra stress en vermoeidheid. In combinatie met de hectische arbeidsdruk en zeer hoge kwaliteitsverwachtingen vormen die onaangepaste omgeving en temperaturen voor een explosieve cocktail.
Paritair Comité 333: loonsverhoging
Paritair Comité 333: Toeristische attracties: De sectorale minimumbarema’s en de reële lonen worden vanaf 1/10/2019 verhoogd met 0,10 € per uur voor de werknemers met een uurloon of met 16,46 € per maand voor de werknemers met een maandloon.
De verhoging van de reële lonen op 1/10/2019 is niet van toepassing in zoverre dat gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en /of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen voor 1/11/2019 op ondernemingsvlak zouden zijn toegekend door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze over de andere voordelen.
