Toeristische attracties
Sector Toeristische Attracties (PC333): loonsverhoging
De sectorale en reële lonen in de sector van de Toeristische Attracties verhogen met 0,4% vanaf 1 november 2021.
PC333 toeristische attracties: op naar een hoger functiejaar?
Als werknemer in de de sector van de toeristische attracties word je bij indienstneming ingeschaald in functie van de referentiefunctie met de overeenstemmende functiecategorie op de lijn met nul functiejaren.
Na een periode van 1 jaar in dezelfde functie kom je in functiejaar 1.
Seizoenswerknemers komen na 100 effectieve werkdagen gepresteerd bij dezelfde werkgever in dezelfde functiecategorie en binnen het kalenderjaar in functiejaar 1. Let wel, het aantal functiejaren bij dezelfde werkgever wordt telkens bepaald op 1 januari van elk kalenderjaar.
Indexering lonen PC 333 – Toeristische attracties
Indexering van de lonen in de sector van de toeristische attracties met 0,95%
Paritair comité 333: arbeidsorganisatie
Binnen het Paritair Comité 333 (Toeristische attracties) werd een CAO afgesloten inzake arbeidsorganisatie.
Het intern overurenplafond wordt op 180 uren gebracht. Het aantal overuren waarvoor de werknemer kan afzien van inhaalrust wordt vastgelegd op 143 uren.
Deze bepalingen zijn van toepassing van 1 januari 2020 tot 31 december 2021.
PC 333, Toeristische Attracties: ontwerp van akkoord
Er is een ontwerp van sectorakkoord voor de sector Toeristische Attracties.
Sectorale onderhandelingen. Stand van zaken.
We onderhandelen momenteel in de sectoren voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden. De onderhandelingen lopen niet overal van een leien dakje. Een overzicht:
PC 118: Voedingsnijverheid
- Er is een akkoord: lees verder
PC 119: Handel in Voedingswaren
- Het patronaat valt onze koopkracht en de indexering van onze lonen aan! Lees verder
PC 132: Technische land- en tuinbouwwerken
- Er is een ontwerp van akkoord: lees verder
PC 144: Landbouw
- Onderhandelingen zijn bezig.
PC 145: Tuinbouw
- Onderhandelingen zijn bezig.
PC 302: Horeca
- Onderhandelingen zijn vastgelopen. Lees verder
PC 333: Toeristische attracties
- Onderhandelingen zijn bezig.
Ik werk op een feestdag, krijg ik extra loon?
In principe is werken op een feestdagen verboden, tenzij zondagsarbeid in de sector is toegelaten (zoals in de sector van toeristische attracties en de horecasector waar werknemers ook tewerkgesteld worden op een zondag).
Voor tewerkstelling op een feestdag heeft u recht op:
- Een normaal loon voor de verrichte arbeid;
- Een bezoldigde inhaalrustdag binnen de zes weken.
Meer info? Neem contact op met de Horval West-Vlaanderen sociaal consulenten!
