In 2020 verdienen vrouwen nog steeds 23,7% minder dan mannen.
Met extreemrechtse en conservatieve krachten zal er van gelijkheid V/M helemaal geen sprake meer zijn.
ABVV
Actie n.a.v. de 75ste verjaardag van de Sociale Zekerheid: 28 december
Op 28 december vieren ABVV, SP.A en Bond Moyson de 75ste verjaardag van onze Sociale Zekerheid.
Inderdaad, de Besluitwet m.b.t. de Sociale Zekerheid dateert van 28 december 1944. Dat was het resultaat van intensieve onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden gedurende de oorlogsjaren. Achiel Van Acker nam deel aan die onderhandelingen en slaagde er eind 1944 in om als kersvers minister van Sociale Voorzorg het bereikte akkoord om te zetten in de Besluitwet.
ABVV, SP.A en Bond Moyson als socialistische vakbond, partij en mutualiteit waren, en zijn nog steeds, de vurigste verdedigers van dit prachtige “Bouwwerk”, niet voor niets de “Kathedraal van de Sociale Zekerheid” genoemd.
Om die 75ste verjaardag te vieren, maar ook om het belang te onderstrepen van de noodzaak om blijvend te investeren in sociale zekerheid en ons te verzetten tegen blinde besparingen, houden wij op 28 december een actie in Brugge, de stad van Achiel Van Acker.
We doen dat (vanzelfsprekend) op het Achiel Van Ackerplein (Ezelstraat) bij de buste van Achiel om 10u30.
Soep over de noene
Terug in de tijd maar brandend actueel: soepbedeling!
Tijdens de Eerste Wereldoorlog maakte het Volkshuis ‘De Noordstar’ met onder andere de Oostendse afdeling van de voedingscentrale zich, in het kader van het Nationaal Hulp- en Voedingscomité (NHVC), actief en verdienstelijk bij de voedselbevoorrading van de Oostendse bevolking.
Daarnaast voeren we al meer dan 100 jaar strijd om het uitbouwen en verdedigen van die sociale bescherming die aan de grondslag ligt van de welvaart die er vandaag is.
Stelselmatig brokkelen politieke krachten de sociale verworvenheden af, in ruil voor korte termijn winstbejag van the happy few. De gecreëerde onzekerheid wordt gecultiveerd tot schrikbeelden over “de ander”. Wij als ABVV Horval blijven ijveren voor sociale verworvenheden, voor iedereen! We verzetten ons tegen de valse tegenstellingen en blijven mensen verbinden in de strijd om hun sociale rechten.
En wat is meer verbindend dan samen soep drinken? Daarom deelden ABVV West-Vlaanderen en Horval West-Vlaanderen op 16 en 17 december terug soep uit. In de kantoren te Brugge, Kortrijk, Oostende en Roeselare werd er soep uitgedeeld aan de aanwezige leden.
Het personeel deed een duitje in het zakje en het opgehaalde geld werd geschonken aan AROPA vzw tegen kansarmoede.
Oproep tot ratificatie van nieuwe IAOconventie ter bestrijding van geweld en pesterijen
Op 14 november deed het ABVV in gemeenschappelijk vakbondsfront een oproep gericht aan de minister van Werk en aan de voorzitters van de democratische partijen, met de vraag om snel over te gaan tot de ratificatie van de nieuwe internationale normen gericht op het uitbannen van geweld en pesterijen op het werk.
Tijdens de IAO-conferentie in juni 2019 werden immers Conventie 190 en Aanbeveling 206 ter bestrijding van geweld en pesterijen op het werk aangenomen. Deze goedkeuring is het resultaat van een langdurige strijd die de door de wereldwijde vakbondsbeweging, en in het bijzonder door de vakbondsvrouwen, werd geleverd. Deze praktijken, waar vooral vrouwen het slachtoffer van worden, zijn een echte plaag. Ze vormen vaak een schending van de mensenrechten en hebben grote sociale gevolgen. Het gaat er nu om onze gemeenschappelijke vastberadenheid te tonen ter bevordering van een omgeving van nultolerantie t.o.v. dergelijke gedragingen.
Hiertoe moet werk worden gemaakt van een doeltreffend geïntegreerd beleid om geweld en pesterijen op het werk te voorkomen en uit te bannen.
Er loopt eveneens een internationale campagne met #RatifyC190. Zie www.ituc-csi.org/GBV
Tekst uit: ECHO-ABVV december 2019
Wijziging openingsuren ABVV West-Vlaanderen kantoren
De verdere digitalisering in onze maatschappij, samen met de drastische daling van de werkloosheid zorgt er voor dat wij genoodzaakt zijn onze diensten en werkingen te herorganiseren, zodat wij de dienstverlening aan onze leden kunnen blijven verzekeren.
Het ABVV West-Vlaanderen kiest er voor om de fysieke bereikbaarheid binnen de provincie zo groot mogelijk te houden, daarom blijven we onze dienstverlening aanbieden in 19 kantoren.
Maar om deze dienstverlening te garanderen, zijn we genoodzaakt om onze openingsuren aan te passen en ook enkele kantoren te sluiten.
Om ook tijdens het verlof onze dienstverlening verder te kunnen garanderen is er tijdens de maanden juli en augustus een speciale uurregeling. Kijk deze zeker HIER na om optimaal gebruik te maken van onze dienstverlening.
Niemand blijft achter: Brieven aan delegees
| |
Niemand blijft achter
De Europese, federale en gewestelijke verkiezingen van 26 mei 2019 zullen bepalend worden voor de komende jaren. Het is meer dan ooit belangrijk om voor een omslag te zorgen in het politieke landschap.
We schreven 7 brieven aan onze delegees waarin we onze toekomstplannen uit de doeken doen. Want elk kantelmoment begint met hoop en ideeën. Hoop hebben we. Een hoop prachtige, haalbare ideeën ook. En die kunnen zich vertalen in zeer concrete maatregelen.
Daarom deze brieven.
We zijn in staat om mensen te overtuigen, want we hebben een prachtig programma, een eisenbundel waar iedereen beter van wordt, verkiezingsvoorstellen waarbij niemand achter blijft. Want dat is hét probleem: teveel mensen worden achtergelaten. Dat moet en kan anders.
Voor ons blijft niemand achter.
Migraine en werk: probleem syndicaal aanpakken
Migraine is de meest voorkomende neuro- logische aandoening en uit zich op verschil- lende manieren. Frequentie, intensiteit en symptomen verschillen fors van persoon tot persoon.
Er is onvoldoende aandacht en begrip voor dit gezondheidsprobleem. Nochtans gaan in België elk jaar meer dan 1,65 miljoen werkda- gen verloren als gevolg van migraine.
Begin 2018 nam het ABVV deel aan een denktank in het kader van een project rond migraine, een problematiek die een grote im- pact heeft op de werkvloer.
#Move4Migraine, een onafhankelijk multidis- ciplinair platform van patiënten en actoren uit de gezondheidzorg, werkwereld en mid- denveld, publiceerde onlangs nog een bro- chure met acht mogelijke actiepunten om de levenskwaliteit te verbeteren van personen die last hebben van migraine.
Lees verder
ABVV verwerpt ontwerp IPA 2019-2020: onvoldoende antwoord op legitieme bezorgdheden werknemers
Persbericht 26/3/2019:
Vandaag, 26 maart, heeft het Federaal Comité van het ABVV, met afgevaardigden van alle sectoren en gewestelijke afdelingen, het ontwerp van IPA voor 2019-2020 met een meerderheid van 56% verworpen. Het Federaal Comité is van oordeel dat het ontwerp onvoldoende antwoord biedt op de legitieme vragen van de werknemers voor meer koopkracht en betere arbeidsvoorwaarden, en dit zeker niet voor de werknemers met de laagste lonen. Het ABVV eist dat de regering en het parlement nog werk maken van sociaal rechtvaardige maatregelen, zowel wat de sociale uitkeringen betreft als de eindeloopbaan.
Het ABVV is tot dit besluit gekomen na een brede informatie- en consultatieronde van haar achterban gedurende de afgelopen weken. Ondanks de positieve zaken, zoals de voorstellen met betrekking tot de landingsbanen en het SWT, zijn de militanten van oordeel dat het ontwerp onvoldoende antwoord biedt op de verzuchtingen van de werknemers om de koopkracht te versterken, in het bijzonder voor werknemers met lage lonen:
- zo gaan de minimumlonen er amper op vooruit.10 eurocent extra per uur is geen betekenisvolle stap in het kader van een opwaardering van de minimumlonen richting 14 euro per uur;
- door onze nationale staking werd de oorspronkelijke marge opgetrokken, maar een maximale onderhandelingsmarge van 1,1% staat niet in verhouding tot de productiviteitstoename in de economie;
- er is geen vooruitgang te noteren, noch op vlak van opleiding, noch inzake meer werkbaar werk. Het aantal (vrijwillige) overuren wordt daarentegen wel opgetrokken.
We eisen van deze regering en het parlement dat:
- ze de gemeenschappelijke voorstellen om de sociale uitkeringen aan te passen aan de welvaartstoename, onverkort uitvoeren. Het advies over de invulling van de welvaartsenveloppe staat immers los van het overleg over een IPA;
- ze garanderen dat afspraken kunnen worden gemaakt over billijke voorwaarden om een landingsbaan of een SWT (bijzondere stelsels) op te nemen. Vermits ze geen werk heeft gemaakt van een pensioenregeling voor de zware beroepen, is dit het minste wat ze kan en moet doen voor een rechtvaardige eindeloopbaan.
Het ABVV vraagt nu reeds dat een toekomstige regering onverwijld werk maakt van:
- een grondige hervorming van de loonwet, zodat de lonen via onderhandelingen opnieuw aansluiting vinden bij de productiviteitstoename;
- een gunstig kader om de minimumlonen op te trekken richting 14 euro/2.300 euro.
Het Federaal Comité van het ABVV heeft daarom beslist om haar brede sensibiliseringscampagne verder te zetten en zich verder te beraden over acties.