Nadat de 3 vakbonden afgelopen maandag beroep indienden tegen de indexsprong, trekt het ABVV opnieuw de juridische kaart en vraagt zij het Grondwettelijk Hof de loonnorm voor 2015-2016 te vernietigen.
horvalwvl
Is een medisch onderzoek verplicht wanneer je werkt als uitzendkracht?
Als je een risicofunctie uitoefent, is een medisch onderzoek altijd verplicht, behalve wanneer je nog een geldig attest hebt van een vorig onderzoek voor dezelfde risico’s. Zo’n attest is een jaar geldig.
Op de werkpostfiche moet aangeduid worden of een medisch onderzoek nodig is. Ook moet duidelijk gespecifieerd worden over welk onderzoek het gaat.
Lees hier welke functies worden gezien als risicofuncties?
Vakbonden tevreden met Banenpact
De vakbonden zijn tevreden over het Banenpact dat de Vlaamse sociale partners vandaag afsloten en voorleggen aan de Vlaamse regering. Banenpact.pdf
Overgang naar het winteruur
We schakelen over van zomertijd naar wintertijd in de nacht van zaterdag 24 oktober op zondag 25 oktober 2015. Om 3 uur ’s morgens wordt de klok één uur teruggedraaid
De omschakeling kan voor problemen zorgen voor het berekenen van het loon van werknemers die op dat moment aan het werk zijn.
De CAO nr. 30 van de Nationale Arbeidsraad biedt de volgende oplossing aan:
GROTE JONGERENENQUÊTE
De jeugd is de toekomst, ook van de vakbond!
Vandaar dat ABVV West-Vlaanderen graag van jou hoort wat je bezig houdt en wat jou interesseert. Maar ook wat jij verwacht van een vakbond… wat kunnen wij voor jou doen?
Het invullen van deze enquête is een kleine moeite en zo geef jij mee vorm aan de vakbond van de toekomst!
Alvast bedankt voor jouw tijd!
NIEUW: Flyer sectorakkoord Horeca 2015-2016
Het sectoraal akkoord Horeca 2015/2016 werd gesloten op het paritair comité d.d. 22/10/2015.
Zie hier de online versie: 302 flyer sectorakkoord 2015-2016
Een gedrukt exemplaar kan afgehaald worden op een HORVAL-secretariaat.
