Door een indexoverschrijving bedraagt het minimumbedrag, vanaf 1 mei 2022, van het flexi-uurloon 10,33 EUR en het flexi-vakantiegeld 0,79 EUR per uur (totaal dus 11,12 EUR).
Het gaat om een indexering van 2%.
Horeca
Nieuwe voorwaarde van kracht inzake flexi-job
Vanaf 7 mei 2022 is het verboden om als werknemer via een interimkantoor een flexi-job uit te oefenen bij de werkgever waar je als werknemer door een arbeidsovereenkomst rechtstreeks verbonden bent.
Bron: Wet van 1/4/2022 tot wijziging van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, BS: 27/4/2022.
Aanpassing van de forfaitaire daglonen
Bij de werknemers tewerkgesteld in de horeca op dienstpercentage worden de socialezekerheidsbijdragen berekend op basis van een forfait, vastgelegd door de RSZ. Er wordt dus geen rekening gehouden met het werkelijke bedrag van het dienstpercentage. De bedragen van de forfaits zijn geïndexeerd.
Gelegenheidswerkneners in de horeca, ook wel extra’s genoemd, kunnen maximaal 2 dagen naeen tewerkgesteld zijn. Voor een maximum van 50 dagen per kalenderjaar worden de sociale bijdragen berekend op een uur/dagforfait in plaats van het effectief uurloon. De uur/dagforfaits zijn eveneens aangepast aangepast.
Ook gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouw worden voor een maximaal aantal dagen per jaar sociale bijdragen berekend op een dagforfait. Het aantal dagen is afhankelijk van de subsector.
De dagforfaits die gelden vanaf 1 april 2022 lees je door hier te klikken.
Meer info bij horval West-Vlaanderen.
Indexering flexiloon
Vanaf 1 maart 2022 bedraagt het minimumbedrag van het flexi-uurloon 10,13 EUR en het flexi-vakantiegeld 0,78 EUR per uur (totaal dus 10,91 EUR).
Flexi-jobs zijn uitsluitend bestemd voor werkgevers die ressorteren onder de paritaire comités (of onder het paritair comité voor de uitzendarbeid indien de gebruiker onder het desbetreffend paritair comité ressorteert):
• Bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij,
industriële broodbakkerijen (PC 118.03)
• Handel in voedingswaren (PC 119)
• Zelfstandige kleinhandel (PC 201)
• Kleinhandel in voedingswaren (PC 202)
• Middelgrote levensmiddelenbedrijven (PC 202.01)
• Horeca (PC 302)
• Grote kleinhandelszaken (PC 311)
• Warenhuizen (PC 312)
• Kappersbedrijf en schoonheidszorgen (PC 314)
Stijging flexi-jobs-uurloon
Flexi-jobs zijn mogelijk in volgende sectoren:
- Paritair comité voor de handel in voedingswaren (PC 119);
- Paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201);
- Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202);
- Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01);
- Paritair comité voor het hotelbedrijf (PC 302);
- Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken (PC 311);
- Paritair Comité voor de warenhuizen (PC 312);
- Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314);
- Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, beperkt tot de kleine (banket)bakkerijen (PSC 118.03 -RSZkengetal 058);
- Paritair Comité voor de uitzendarbeid (PC 322), als de gebruiker onder één van de hierboven opgesomde paritaire comités ressorteert.
- Paritair comité voor de uitzendarbeid (PC 322) en uitzendkrachten ter beschikking stellen van een gebruiker die valt onder één van de hierboven vernoemde paritaire comités .
Het minimumloon werd vastgelegd op € 9,93 EUR per uur + flexivakantiegeld = € 10,69 EUR per uur.
Horeca (PC302): indexering van lonen en premies
In de sector horeca indexeerden op 1 januari 2022 de lonen en enkele premies.
Lonen: +3,219%
Kledijvergoeding :
- Aanschaf € 1,84 per arbeidsdag
- Onderhoud € 1,84 per arbeidsdag
Nachttoeslag: € 1,3554/uur
Flexibiliteitstoeslag in de subsector catering :
| Anciënniteit | Verschillende referentiefuncties van categorie 2 | Hoofdfunctiecategorie lager dan 8 + minstens 1 categorie 3 of 4 | Hoofdfunctiecategorie lager dan 8 + minstens 1 categorie 5 of hoger |
| -5 jaar | € 0,1496 | € 0,2314 | € 0,2722 |
| 5-10 jaar | € 0,1903 | € 0,2994 | € 0,3404 |
| 10-15 jaar | € 0,2450 | € 0,3675 | € 0,4080 |
| +15 jaar | € 0,2859 | € 0,4357 | € 0,4764 |
Horeca: indexering werkuniform
Moet je zelf zorgen voor een werkuniform dan heb je recht op een vergoeding € 1,84 per arbeidsdag. Moet je zelf het werkuniform onderhouden en wassen dan heb je recht op € 1,84 per arbeidsdag.
