Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
horvalwvl Opnieuw besparingen op de kap van zieke werknemers: aanpassing van ziekte-uitkering bij gedeeltelijke werkhervatting goedgekeurd!
Vanaf 1 april 2018 zal de meerderheid van de langdurig zieke werknemers die geleidelijk aan het werk hervatten een lagere ziekte-uitkering ontvangen dan vandaag. De regering-Michel blijft onvermoeibaar de meest kwetsbare mensen in onze samenleving aanpakken. Gepensioneerden, werklozen en zieken zijn overduidelijk de favoriete slachtoffers van deze regering.
55 plussers die het werk hervatte kon onder bepaalde voorwaarden recht hebben op een werkhervattingstoeslag.
In het kader van de zesde staatshervorming werd de bevoegdheid voor de werkhervattingstoeslag overgedragen van het federale aan het Vlaamse, Waalse en Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.
Vanaf 15 maart 2018 is de werkhervattingstoeslag afgeschaft voor wie in Vlaanderen woont.
De kans dat je nauwelijks toekomt met je pensioen is reel. Een centje bijverdienen in plaats van te relaxen en nog meer de broekriem dicht te trekken lijkt onoverkomelijk.
Maar bezint eer ge begint bij te klussen! Kijk vooraf na wat de impact van het klussen is op je pensioen! De impact is namelijk afhankelijk van je leeftijd en van het aantal jaar dat je gewerkt hebt !
Lees onze technische fiche over flexi-jobs en consulteer de website van de Federale Pensioendienst.
Laat je informeren door onze sociaal consulenten !
Het FOD heeft een handige tool voor de vroegtijdige opsporing van burn-out.
Dit instrument heeft als voornaamste doelstelling de gezondheidswerkers te helpen om voortekenen van burn-out in te schatten. De ervaring van de gezondheidswerker stelt hem of haar in staat een toestand van burn-out en de ernst ervan op te merken. Het instrument heeft ook als doel om de gezondheidswerkers eerste denkpistes aan te reiken voor de behandeling van de werknemer.
Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.
Tool voor de vroegtijdige opsporing van burn-out (PDF, 269 KB)
Leeftijd- en loonbaanjaren zijn de basisvoorwaarden voor SWT.
Lees meer in de ABVV-brochure: Eindeloopbaan: je rechten. Met vragen kan je terecht bij de Horval WVL-sociaal consulenten.
Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een sector waar een sectorale tweede pijler bestaat, kunnen aanspraak maken op een pensioenpremie. Deze premie moet bij elke loonbetaling worden uitbetaald.
Sommige werknemers presteren bijkomende uren tijdens hun tijdskrediet.
Indien de bijkomende uren gepresteerd worden bij de werkgever dan moet hij/zij rekening houden met :
Bijklussen bij een andere werkgever tijdens een periode van tijdskrediet kan dat alleen mits toestemming van de RVA.
Op 1 maart wijzigen de openingsuren van de Horval en ABVV.
Horval West-Vlaanderen:
Izegem – Hondstraat 27 – 8870 Izegem, Tel: 051/260530
ma, di: 9 – 12u
do: 9 – 12u & 14 – 17u
Oostende – Jules Peurquaetstraat 27 – 8400 Oostende, Tel:059/556080
ma ,di: 9 – 12u & 14 –17u
do, vr: 9 – 12u
Brugge – Zilverstraat 43 – 8000 Brugge, Tel: 050/441036
ma ,di: 9 – 12u & 14 –17u
do, vr: 9 -12u
Zitdag Kortrijk – Conservatoriumplein 9 – 8500 Kortrijk, Tel: 056/268248
di: 14 – 17.30u
do: 9 – 12u
Zitdag Ieper – Korte Torhoutstraat 27 – 8900 Ieper, Tel: 057/218375
di: 14 – 17.30u
do: 9 -12u
Zitdag Veurne – Statieplein 21 – 8630 Veurne, Tel: 058/287.297
ma: 14 – 17.30u
vr: 9 – 12u
Zitdag Roeselare – Zuidstraat 22 – 8800 Roeselare, Tel : 051/260070
ma:14 – 17.30u
vr: 9 – 12u
Zitdag Menen – August Debunnestraat 49 – 8930 Menen, Tel: 056/241370
di: 9 – 12 u
ABVV West-Vlaanderen:
Een overzicht van de adressen en de nieuwe openingsuren van de 24 ABVV- kantoren in West-Vlaanderen vind je terug op de website www.abvv-wvl.be .
