Voedingshandel
Ben je langdurig ziek? Vraag na of je recht hebt op een aanvullende vergoeding.
In diverse sectoren of ondernemingen wordt een aanvullend vergoeding uitbetaald bij langdurig ziekte.
Een beperkt overzicht:
- PC 118: Voedingsnijverheid: Van de 4de maand ziekte tot de laatste dag van de 12e maand ziekte heeft de arbeider recht op een vergoeding van € 7,56 (volgens berekening 6-dagenweek (zoals mutualiteitsuitkeringen) uitbetaalt door het Sociaal Fonds . Deeltijdsen en wie het werk — na toelating van zijn arts — halftijds hervat, hebben recht op de vergoeding in verhouding tot hun prestaties.
- PC 119: Handel in Voedingswaren: de voltijdse arbeiders kunnen vanaf de 2e maand ziekte een aanvullende vergoeding genieten van € 4,40 per dag gedurende 60 dagen. deeltijdse arbeiders genieten ook van deze vergoeding maar in verhouding tot hun prestaties.
- PC 132: Technische land- en tuinbouw: De periode tijdens dewelke de werknemers recht hebben op een vergoeding, wordt vastgesteld op basis van het aantal jaren dienst in de onderneming: 1 jaar dienst : 4 weken, 5 jaar dienst: 13 weken, en 10 jaar dienst: 26 weken. het bedrag is €5 per dag. (volgens berekening 6-dagenweek (zoals mutualiteitsuitkeringen)
- PC 144: Landbouw: De periode tijdens dewelke de werknemers recht hebben op een vergoeding, wordt vastgesteld op basis van het aantal jaren dienst in de onderneming: 1 jaar dienst : 4 weken, 5 jaar dienst: 13 weken, en 10 jaar dienst: 26 weken. het bedrag is €4,96 per dag. (volgens berekening 6-dagenweek (zoals mutualiteitsuitkeringen)
Voor meer info neem contact op met Horval West-Vlaanderen.
Generieke en sectorale gidsen tegen verspreiding COVID-19 op het werk
Vakbonden, werkgeversorganisaties en de overheid hebben een gids opgesteld met de noodzakelijke en minimale bouwstenen om zo veilig mogelijk (terug) te werken. Als vakbond zien we er op toe dat de werkgever de richtlijnen respecteert, zodat de gezondheid en veiligheid van de werknemers gewaarborgd wordt.
Het gaat om een gids met algemene richtlijnen zodat bedrijven op een veilige manier kunnen opstarten.
Bepaalde sectoren hebben werk gemaakt van een sectorgids of protocol op basis van een gemeenschappelijke beslissing door de leden van een paritair comité. Onder andere in een paar van onze sectoren:
- PC 100 – Werklieden: verklaring
- PC 118 – Voedingsindustrie: sectorgids
- PC 119 – Voedingshandel: gids
- PC 302 – Horeca: goede praktijken, gids
- PC 333 – Toeristische attracties: verklaring
Handel in voedingswaren (PC119): eindeloopbaandagen
Om het langer werken werkbaar te maken zijn er eindeloopbaandagen geïntroduceerd. Arbeiders hebben recht op:
- 1 eindeloopbaandag per kalenderjaar vanaf 57 jaar
- 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 58 jaar
- 5 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 60 jaar en 10 jaar anciënniteit
Handel in Voedingswaren (PC119): Verhoging fietsvergoeding
Vanaf 1 januari 2020 wordt de fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer verhoogd naar 0,24 euro voor de verplaatsingen per fiets voor de werkelijk afgelegde afstand tussen de woonplaats en het werk.
Handel in voedingswaren (PC 119): verhoging ploegenpremie
Ploegenpremie/namiddagpremie
De toeslag voor de ploegenpremie wordt met ingang van 1 januari 2020 verhoogd van 0,25 euro tot 0,26 euro per uur.
De toeslag voor de namiddagpremie wordt met ingang van 1 januari 2020 verhoogd van 0,25 euro tot 0,26 euro per uur.
Baremieke verhoging van de lonen in verschillende sectoren
In volgende sectoren verhogen uurlonen op 1 januari 2020. Het gaat over verhogingen afgesproken binnen het sectorakkoord 2019-2020:
- Voedingshandel (PC 119): de barema’s en uurlonen: + 1,1%.
- Voedingsnijverheid (PC118): minimum uurlonen: + 0,04 EUR
Handel in Voedingswaren (PC119): verhoging bedragen bestaanszekerheid
In de sector Handel in Voedingswaren worden met ingang van 1 januari 2020 de bedragen bestaanszekerheidsuitkeringen verhoogd.
- Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering in geval van collectief ontslag wordt 4,4 euro per dag .
- Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering in geval van langdurige ziekte wordt 4,4 euro per dag .
- Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht wordt 4,4 euro per dag .
- Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering in geval van tijdelijke werkloosheid wordt 4,4 euro per dag.