20 juni: Wereld Vluchtelingen Dag

De Verenigde Naties hebben in 2000 20 juni uitgeroepen tot Internationale Dag van de Vluchteling.

De eerste Dag van de Vluchteling was op 20 juni  2001,  vijftig jaar nadat het Vluchtelingenverdrag aangenomen werd door de Verenigde Naties.  Dit is een nadere uitwerking van artikel 14 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, waarin staat dat ‘een ieder het recht heeft asiel te zoeken en dat te genieten’.

Ondanks dat we nu al 67 jaar verder zijn is de bescherming aan vluchtelingen hoogst actueel.

Mag vandaag ertoe aanzetten om blijven streven naar menswaardige  oplossingen voor de miljoenen vluchtelingen en ontheemden die nog altijd op zoek zijn naar een betere toekomst.

BELGIË vs PANAMA

Rechtvaardige fiscaliteit, daar heeft iedereen baat bij!

Grote bedrijven en miljonairs ontspringen nu de belastingdans door allerlei gunstregimes die onze regering heeft gemaakt en in stand houdt. Dat willen we blijvend aan de kaak stellen, tot er sprake is van een echt rechtvaardige fiscaliteit in België en Europa.

Stop het criminaliseren van sociale actie

Vandaag aanstaan staan de regionale voorzitter van het ABVV en een vakbondsafgevaardigde terecht voor de Correctionele Rechtbank te Antwerpen. Beide ABVV-militanten werden gedagvaard door het Openbaar Ministerie te Antwerpen voor het kwaadwillig belemmeren van het verkeer op een nationale vakbondsactie, die georganiseerd werd door het ABVV op 24 juni 2016, nu zowat twee jaar geleden.

Geen enkel concreet, laat staan een ernstig incident of schadegeval, deed zich op 24 juni 2016 voor.

Enkel te Antwerpen, in tegenstelling tot de diverse andere regio’s, werd een politiecordon ingezet, met wapenstok, begeleid door een sproeiwagen en werden mensen opgepakt, in casu de voorzitter en de vakbondsafgevaardigde, die thans terechtstaan.

Zij werden gearresteerd en enkele uren van hun vrijheid beroofd.

Pas in het voorjaar van 2018 besliste het Openbaar Ministerie om de voorzitter en de vakbondsafgevaardigde te dagvaarden voor een correctionele strafkamer.

Het is duidelijk dat het Openbaar Ministerie te Antwerpen een precedent wenst te stellen en het stakingsrecht wil uithollen.

Indien een correctionele veroordeling lastens de voorzitter en/of de vakbondsafgevaardigde zou tussenkomen, dan is het in de toekomst quasi onmogelijk om nog een stakingsactie te stellen.

lees meer

 

 

Kan je zomaar deelnemen aan een aanwervingstest?

Sommige werkgever vragen om een praktische aanwervingstest te doen voordat de arbeidsovereenkomst wordt ondertekend. Weet dat een dergelijke test niet zomaar kan!

De proef moet van beperkte duur zijn, niet rendabele en onbezoldigd!

  • Beperkte duur: niet langer duren dat de tijd die nodig is voor de werkgever om de sollicitant te evalueren. In de Horecasector kan perfect een overeenkomst voor gelegenheidsarbeid als alternatief gebruikt worden;
  • Niet rendabel voor de ondernemer;
  • Onbezoldigd voor de sollicitant.

Indien de test te lang duurt of winstgevend is voor de ondernemer of bezoldigd voor de sollicitant wordt de test aanzien als een mondelinge arbeidsovereenkomst!

Voor meer informatie hierover kan je terecht bij de Horval West-Vlaanderen sociaal consultenten.