Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
In België bedraagt het minimumuurloon €10,25.
Dit is onvoldoende om werknemers te beschermen en hen in staat te stellen een waardig leven te leiden. Daarom strijden we om het minimumloon tot €14/uur of €2300/maand te verhogen.
Meer info: www.fightfor14.be
Niettegenstaande de regionalisering van het Betaald educatief verlof blijft de federale overheid nog bevoegd voor de arbeidsrechtelijke aspecten en om het grensbedrag van het referteloon te bepalen.
Het referteloon voor de betaling aan de werknemer van de uren BEV 2020-2021 wordt omwille van een overschrijding van de spilindex in de periode september 2019 – augustus 2020, geïndexeerd met 2%.
Deze indexering brengt het bedrag op 2.987 euro (bruto).
Het referteloon zal dan ook vastgelegd worden op 2.987 euro (bruto).
In diverse sectoren of ondernemingen wordt een aanvullend vergoeding uitbetaald bij langdurig ziekte.
Een beperkt overzicht:
Voor meer info neem contact op met Horval West-Vlaanderen.
De werkzaamheidsgraad in België blijft stijgen: steeds meer Belgen vinden een job. Een job zou een garantie tegen armoede moeten zijn. Maar dat blijkt niet zo. Niet enkel stijgt de ‘brede’ armoedegraad in ons land. In 2008 leefde 14,7% van de Belgen in of op de rand van armoede. Tien jaar later steeg dit cijfer naar 16,4%. Ook de armoede bij werkende mensen stijgt: steeds meer werknemers hebben moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Hoe dit komt? Beleid.
Lees verder in de ABVV-brochure.
De temperaturen kunnen de komende dagen hoog oplopen en de werkomstandigheden bemoeilijken. Bepaalde maatregelen zijn noodzakelijk, want doorwerken bij grote hitte is niet zonder gevaar voor de gezondheid. Lees onze brochure
. 
Hangt er een ontslag boven je hoofd of wens je zelf je opzeg te geven?
Informeer je bij een Horval sociaal consulent(e) in je regio.
Gouden raad: Teken nooit zomaar een ‘ontslag in onderling akkoord’.
Gewerkt als Flexi-job-er en toch een fiscale fiche ontvangen? Dat kan!
De fiscale vrijstelling heeft betrekking op de bezoldigen betaald of toegekend in uitvoering van de flexi-jobarbeidsovereenkomst. Het gaat om flexiloon en flexivakantiegeld.
De vergoedingen, premies en voordelen die niet zijn onderworpen aan de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage van 25% kunnen onderworpen zijn aan de inkomstenbelasting. Op fiscaal vlak volgen zij elk hun eigen stelsel.
