Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
horvalwvl In principe moet de werkgever binnen de acht dagen na de inwerkingtreding van het arbeidsreglement of van de aanpassingeen kopie van het document opsturen naar de sociaal inspecteur – directiehoofd .
Vanaf mei kan elke werkgever voortaan zijn arbeidsreglement of de wijziging ervan online neerleggen via www.arbeidsreglement.belgie.be.
Sinds 30 april 2019, werd de wet van 4 april 2019 tot wijziging van de wet sociale verkiezingen van 4 december 2007, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De sociale verkiezingen voor ondernemingsraad en CPBW zullen plaatsvinden tussen 11 en 24 mei 2020.
De Nationale Arbeidsraad (NAR) ondertekende enkele nieuwe cao’s met betrekking tot specifieke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) – het vroegere brugpensioen.
De toegangsleeftijd tot het algemeen stelsel SWT ligt nu op 62 jaar. Cao’s kunnen lagere leeftijd voorzien en of de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt regelen.
De NAR heeft nieuwe cao’s getekend met betrekking tot:
Meer informatie te verkrijgen bij de HORVAL West-Vlaanderen- sociaal consulenten.
De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft het bestaande contingent van 100 vrijwillige overuren opgetrokken tot 120 uren.
Om te overuren te kunnen presteren, moeten zowel werkgever als werknemer akkoord gaan. Het akkoord moet op papier staan. Dat akkoord kan door middel van een addendum aan de arbeidsovereenkomst. Het akkoord blijft 6 maanden gelden en kan telkens opnieuw hernieuwd worden.
Deze aanpassing heeft geen invloed op de wettelijke mogelijkheid om de overurenenveloppe verder uit te breiden tot maximum 360 uur in de sectoren.
| |
Niemand blijft achter
De Europese, federale en gewestelijke verkiezingen van 26 mei 2019 zullen bepalend worden voor de komende jaren. Het is meer dan ooit belangrijk om voor een omslag te zorgen in het politieke landschap.
We schreven 7 brieven aan onze delegees waarin we onze toekomstplannen uit de doeken doen. Want elk kantelmoment begint met hoop en ideeën. Hoop hebben we. Een hoop prachtige, haalbare ideeën ook. En die kunnen zich vertalen in zeer concrete maatregelen.
Daarom deze brieven.
We zijn in staat om mensen te overtuigen, want we hebben een prachtig programma, een eisenbundel waar iedereen beter van wordt, verkiezingsvoorstellen waarbij niemand achter blijft. Want dat is hét probleem: teveel mensen worden achtergelaten. Dat moet en kan anders.
Voor ons blijft niemand achter.
