Uitzendarbeid
Eindejaarspremie-app van ABVV Interim
Download de app op je smartphone, iPhone, tablet of iPad via de iTunes-store of Google Play. Heb je geen smartphone? Geen probleem! Maak je persoonlijk profiel aan.
Hebben uitzendkrachten recht op betaalde feestdagen?
Tijdens een uitzendopdracht worden feestdagen uiteraard betaald. Maar ook net na een opdracht of tussen twee opdrachten in heb jij recht op aantal spelregels.
Nieuw: Infofiches voor uitzendkrachten
Uitzendkrachten hebben het recht om behandeld te worden als volwaardige werknemers. Het is belangrijk om te weten waar je recht op hebt. Daarom maakten we acht handige infofiches over de volgende thema’s: Arbeidscontract, Arbeidsongevallen, Arbeidskledij, Betaalde Feestdagen, Loon, Eindejaarspremie, Werkloosheid en Ziekte.
Actieweek: onze delegees aan jouw zijde op de werkvloer
Zoals elk jaar organiseert het ABVV in de week van 17 oktober een actieweek voor de rechten van de uitzendkracht. Dit jaar richten we ons tot de delegees van bedrijven die vaak gebruik maken van interim. Lees meer
Eerst contract, dan pas werken!
Een arbeidsovereenkomst geeft werknemers zekerheid. Normaal gezien moet je die arbeidsovereenkomst tekenen vóór je aan de slag gaat. Maar voor de interim-sector bestond hier een uitzondering op: het contract moest pas twee dagen na de start van de opdracht ondertekend worden. En daar werd door sommige interimkantoren soms misbruik van gemaakt. Onder andere door het contract nog aan te passen bij ziekte. En de uitzendkracht was het slachtoffer, want die had geen enkel bewijs in handen.
Vanaf nu:
De uitzendkracht moet op voorhand duidelijke afspreken met het uitzendkantoor over hoe hij het contract zal ondertekenen. Het klassieke papieren contract blijft sowieso bestaan. Dus als een uitzendkracht erop staat om zijn contract op papier te ondertekenen, dan kan het uitzendkantoor dat niet weigeren. In de praktijk is dat soms moeilijk haalbaar. Daarom werd nu ook de mogelijkheid ontwikkeld om je contract elektronisch te ondertekenen, dus via computer of smartphone..
Heb je nog vragen? Bezoek onze website www.interimcontract.be. Daar vind je meer informatie en kan je een demonstratiefilmpje bekijken over het onderteken van een e-contract.
Interim? Vanaf 1 oktober: eerst je contract, dan pas aan de slag
Vanaf 1 oktober 2016 moet je als uitzendkracht een arbeidsovereenkomst afsluiten voor je effectief aan de slag gaat. En dat is belangrijk, want een getekend contract geeft je zekerheid. In je contract staat de duur van je opdracht, je loon, …
Je weet dus waar je aan toe bent. Tot voor kort bestond hierop een uitzondering voor de uitzendsector: het contract moest pas 2 dagen na de start van de opdracht getekend worden. Daar werd misbruik van gemaakt: het contract werd aangepast als je ziek werd, er ontstond discussie over het loon, …
En de uitzendkracht bleef in de kou staan, want die had geen bewijs in handen.
Gelukkig komt daar, dankzij het ABVV, nu een einde aan.
Uitzendarbeid: afschaffing 48-urenregel
Vanaf 1 oktober 2016 kunnen uitzendcontracten ook via pc, tablet of smartphone worden afgesloten.