16 mei: nationale manifestatie voor Waardige pensioenen!
Omdat wij overtuigd zijn dat strijden voor Waardige Pensioenen voor al onze leden stappen wij op 16 mei mee in de betoging. Al onze kantoren zijn dan gesloten.
Vragen over je pensioen? Lees de Pensioenkrant!
In deze krant bieden de drie vakbonden antwoorden op de talrijke vragen van de mensen.
Lees online
Inkorting opzeg tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsovereenkomst
De wet op het eenheidsstatuut schafte de proeftermijn af. De werkgeversorganisaties hebben zich hier altijd hevig tegen verzet.
De nieuwe Wet betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie voert onder meer een verkorting door van de opzegtermijnen tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsovereenkomst.
Wil je meer weten over de nieuwe opzegtermijnen? Lees onze gloednieuwe Horval West-Vlaanderen-folder!
De nieuwe termijnen gelden voor de opzeggingen vanaf 1 mei 2018. Voor opzeggingen voor die datum, blijven de oude termijnen gelden.
Kantoren gesloten op maandag 30 april in de namiddag
Ter voorbereiding van 1 mei zijn alle ABVV en HORVAL kantoren gesloten op maandag 30 april in de namiddag.
28 april: Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk
Hoge werkdruk, onhaalbare doelstellingen, machines of software die het werktempo bepalen, verplicht concurreren met collega’s, ICT-snufjes die de grens tussen werk en privéleven doen vervagen. Voor veel werknemers is dit dagelijkse kost. Werknemers worden steeds vaker verplicht in het rood te gaan. En dus staan ook indicatoren zoals stress, burn-out, ziekteverzuim, turnover… in het rood. ABVV eist de erkenning van stress en burn-out als beroepsziekte naar aanleiding van de werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk (28 april).
(overgenomen van www.abvv.be)
Gewijzigde indexeringssysteem van de forfaitaire daglonen
De forfaitaire dag- en uurlonen van de gelegenheidswerknemers in de landbouw, de tuinbouw en in de horeca ( de gelegenheidswerknemers -extra’s genoemd- en werknemers op dienstpercentage) worden voortaan niet meer geïndexeerd zoals de vaste uur- en maandlonen van de sector.
Voortaan zullen de forfaitaire lonen de indexering van de GGMM (gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen) volgen.
Omdat de kans bestaat dat de forfaitaire lonen achterop geraken ten opzichte van de sectorlonen zal de Minister om de 2 jaar de evolutie van de forfaitaire daglonen vergelijken met de evolutie van de sectorlonen en past indien nodig de forfaits aan bij ministerieel besluit. Dat lezen we in het Belgisch Staatsblad van 29 maart 2018.
Het zelfde Koninklijk besluit schrapt de proratisering van de dagforfaits voor deeltijdse werknemers met fooien.
Klein verlet voor Feest van de vrijzinnige jeugd of communie
Een werknemer mag met behoud van loon afwezig zijn van het werk op de dag van het feest van de vrijzinnige jeugd of de plechtige communie van een van zijn kinderen.
Indien de plechtigheid plaatsvindt op een zondag, een feestdag of een dag waarop er niet gewerkt wordt, dan kan hij deze dag op de voorgaande of de volgende gewone werkdag nemen.
Het recht op klein verlet geldt zowel voor eigen kinderen van de werknemer als voor de kinderen van de echtgeno(o)te of wettelijk samenwonende partner.
Let op: voor de eerst communie of lentefeest 6/7 jarigen is er geen recht op klein verlet voorzien.
Meer info bij de Horval sociaal consulenten.
Het Feest van de Arbeid is meer dan eens een strijddag!
Schaar je achter de rode vlaggen!
Een Horval-delegatie zal je zeker tegen komen op de optochten in Brugge en Oostende.
- In Brugge spreken we af om 10u30 in de Langestraat ter hoogte van Bauhaus. Optocht start om 10u45.
- In Oostende starten we met een aperitief vanaf 10u in de vergaderzalen van het ABVV om daarna deel te nemen aan de optocht. De optocht start om 10u4 voor het ABVV gebouw.
Overzicht van de 1 mei activiteiten in West-Vlaanderen: klik hier.
