Op 1 februari 2016 heeft de NMBS de prijs van zijn abonnementen verhoogd. Hierdoor stijgt ook de tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer in de voedingsnijverheid.
Klik hier voor de nieuwe tarieven
Voedingshandel
Flexi-jobs: Bezint eer ge begint!
Flexi-jobs… het lijkt alsof het een godsgeschenk is.
Bezint eer ge begint! Lees onze technische fiche of neem contact op met onze sociaal consulenten.
Handel in Voedingswaren (PC 119): eenmalige premie
In het sectorakkoord 2017 -2018 werd opgenomen dat in december de voltijdse werknemers die in dienst zijn op 30 november een éénmalige en niet-recurrente premie van 70 euro bruto worden toegekend. de premie dienst betaald te worden samen met de eindejaarspremie. Deze kan echter via een ondernemingscao omgezet worden in een ander gelijkaardig voordeel.
de deeltijdse werknemers krijgen die voordeel in verhouding tot hun arbeidsprestaties.
Werken op Open Bedrijvendag?
Werken op zondag is in principe verboden, maar er zijn uitzonderingen.
Eén van de uitzonderingen is deelneming aan manifestaties zoals Open Bedrijvendag. Wie werkt op de Open Bedrijvendag heeft recht op loon voor de gewerkte overuren en binnen de zes dagen onbetaalde inhaalrust zgn zondagsrust (minder dan 4u gewerkt = ½ dag, meer dan 4u gewerkt een volle dag). Daarnaast kunnen de uren eventueel recht geven op overuren indien de normale arbeidsduur overschreden werd.
Meer info bij de Horval WVL-sociaal consulenten!
Verhoging van de minimum brutolonen op 1 juli 2017
Sector Voedingsnijverheid (PC 118): +0,9%
Sector Handel in Voedingswaren (PC 119): 1,1%
De barema’s zijn op eenvoudig verzoek te verkrijgen op onze secretariaten.
Sectorale onderhandelingen. Stand van zaken.
We onderhandelen momenteel in de sectoren voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden. De onderhandelingen lopen niet overal van een leien dakje. Een overzicht:
PC 118: Voedingsnijverheid
- Er is een akkoord: lees verder
PC 119: Handel in Voedingswaren
- Het patronaat valt onze koopkracht en de indexering van onze lonen aan! Lees verder
PC 132: Technische land- en tuinbouwwerken
- Er is een ontwerp van akkoord: lees verder
PC 144: Landbouw
- Onderhandelingen zijn bezig.
PC 145: Tuinbouw
- Onderhandelingen zijn bezig.
PC 302: Horeca
- Onderhandelingen zijn vastgelopen. Lees verder
PC 333: Toeristische attracties
- Onderhandelingen zijn bezig.
Handel in Voedingswaren (PC119): Het patronaat valt onze koopkracht en de indexering van onze lonen aan!
De loononderhandelingen bin het paritair comité 119 – Handel in voedingswaren lopen niet van een leien dakje!
De werkgevers weigeren onderhandelingen in de bedrijven, staan geen indexering van premies toe en willen geen loonsverhoging voor de eerste zes maanden van dit jaar!
Het gemeenschappelijk vakbondsfront eist dan ook:
- verhoging van de bruto-uurlonen met 1,1% vanaf 1 januari 2017
- indexering van de premies
- mogelijkheid tot onderhandelen in elke onderneming
Betaling vakantiegeld tussen 2 mei en 30 juni.
De Vakantiekas van de Voedingsnijverheid betaalt het vakantiegeld uit aan alle arbeiders die tewerkgesteld zijn in de voedingsnijverheid (PC 118), de voedingshandel (PC 119), de landbouw (PC 144), de tuinbouw (PC 145) als voor de technische land- en tuinbouw (PC 132).
De Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie betaalt het vakantiegeld uit aan de arbeiders die tewerkgesteld zijn in de horeca (PC 302), de toeristische attracties (PC 333) en als uitzendkracht (PC 322).
Werkte je in 2016 in een van bovenstaande sectoren en ontving je geen vakantiegeld spring dan een binnen met je loonbrieven op een Horval West-Vlaanderen – secretariaat. We zoeken het voor je uit!
Handel in Voedingswaren: koopkrachtpremies
De Arbeiders die volledig 2016 voltijds tewerkgesteld waren in een ondernemingen met meer dan 50 werknemers hebben in de loop van januari recht op een koopkrachtpremie van 78,54 euro en van 165,42 euro.
Voor de andere arbeiders wordt de premie pro rata berekend.
De premie wordt samen met het maandloon van de maand januari uitbetaald.
Opgelet: de koopkrachtpremies kunnen op het vlak van de onderneming omgezet zijn in andere voordelen, mits ondernemings-cao. Dus, raadpleeg steeds je syndicaal afgevaardigde, secretaris of een Sociaal Consulent(e) van Horval West-Vlaanderen.
